【正文】 如舉辦各種層次的培訓和講座，給基層統(tǒng)計人員適當的報表誤工補貼，解決他們的后顧之憂，夯實農村統(tǒng)計的基礎。但縱觀全縣，村級統(tǒng)計人員的業(yè)務素質普遍較低，一來是由于村干部變動頻繁，特別是村級統(tǒng)計人員的變動周期短，長時間專門從事農村統(tǒng)計工作的業(yè)務人員更是少之又少，大部分人員是 “ 半路出家 ” 、 “ 新手上路 ” 業(yè)務水平原地踏步，二是受鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管 理體制制約，根本沒有統(tǒng)計經費預算，沒有對農村統(tǒng)計工作人員進行專門的業(yè)務培訓，業(yè)務水平原地踏步。遲報、亂報乃至不報的現(xiàn)象無法得到遏止，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限，村干部培訓特別是統(tǒng)計人員的培訓不能進行，就連送報表的誤工補助和差旅費都不能解決，上述原因，使得村級統(tǒng)計人員的工作責任心不強，統(tǒng)計工作中 “ 交差 ” 思想普遍嚴重，報表質量低下，全縣范圍內至少有 50— 70 的村級報表不但沒有準確性，有時還無邏輯性。原統(tǒng)計站的各項工作職能和工作任務，全部并入了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農村經濟經營管理站，原來統(tǒng)計站的工作人員，全部轉到了行政或其它單位工作，經管站變成了統(tǒng)計經管站，而實際上是人財物都未落實，只是在完成經管工作任務的同時，順代完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的各項統(tǒng)計工作任務。 新一屆中央領導集體，把 “ 三農 ” 問題納入了政府工作的主要議事日程，并且今年再次以中央一號文件明確的形式強調為“ 三農 ” 服務，確保農民增收，相應出臺了一系列的措施，切實保護了農民的合法權益。一切統(tǒng)計數據均來源于基層，作為基層一級組織，村委會、社區(qū)居委會理所當然對轄區(qū)內的情況最為了解，要想把轄區(qū)內 的各個統(tǒng)計數據統(tǒng)計準確，做到清楚明白，就必須依靠村委會、社區(qū)居委會的力量，因為他們具有良好的人緣，地緣關系。 產生問題的原因是多方面的，但是針對問題，我們不能只看到問題的表面，更重要的是要追產生問題的根源，并積極思考解決問題的方法，統(tǒng)計工作之所以有上述一些問題存在，不外乎以下一些原因： 動機決定結果。再者，因很少組織相關人員進行業(yè)務培訓和法律法規(guī)培訓，統(tǒng)計人員的職業(yè)道德水準較低，特別是農村基層統(tǒng)計人員，由于缺乏必要的統(tǒng)計職業(yè)道德教育加上法律知識的淡薄，對統(tǒng)計數據的虛報、瞞報現(xiàn)象不制止，連邏輯性、真實性都不加推敲，加上行政對統(tǒng)計工作的干預，也就放棄了原本想堅持的 立場而 “ 隨波逐流 ” 。 改革現(xiàn)行的基層統(tǒng)計工作人員配備制度，大膽創(chuàng)新，全面推進農村統(tǒng)計工作由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)駐村公務員統(tǒng)一代理制度。然而部分政府領導對統(tǒng)計工作只一味地要求數字的增加和減少，不尊重客觀事實，直接進行人為干預，必須用法律手段予以約束，盡快地轉變這種工