工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會致辭(專業(yè)版)
【正文】 全市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成 “ 政府主導(dǎo)、工會配合、各方協(xié)同、職工參與、整體推進(jìn) ” 的工作格局。要本著先建制、后完善的精神，加快建立平等協(xié)商機(jī)制，特別是企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)通過完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工資協(xié)商臺賬、欠薪預(yù)警制度、監(jiān)督檢查制度以及規(guī)范工資集體協(xié)商程序等方面， 第 2 頁 共 6 頁 逐步建立工資集體協(xié)商長效機(jī)制。 二是制度措施逐步完善。 一是把 “ 共同約定行動 ” 與平等協(xié)商機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，將穩(wěn)定工作崗位、開展工資集體協(xié)商擺在突出位置。企業(yè)工會組織要主動向企業(yè)提出協(xié)商要約，啟動協(xié)商程序。各級工會要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會特別是非公企業(yè)工會的組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會的作用，及時(shí)掌握職工對工資分配方面的意見和建議，依法維護(hù)職工參與工資分配和獲得勞動報(bào)酬的權(quán)益。 二是把 “ 共同約定行動 ” 與建立區(qū)域行業(yè)性工資集體協(xié)商制度相結(jié)合，擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面。建立了由專業(yè)人士組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，通過通過開展輔導(dǎo)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)圍繞職工 工資福利問題，因企制宜，抓好落實(shí)，使工資集體協(xié)商的質(zhì)量效果得到逐步提高。 20*年 5 月，市政府研究出臺了《 **市人民政府關(guān)于推行企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的意見》，明確了工作目標(biāo)和要求。 二、結(jié)合 “ 共同約定行動 ” ，推動工資集體協(xié)商工作全面深入、扎實(shí)有效開展
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