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6縣文化局關于干部思想作風建設“回頭看”情況報告(專業(yè)版)

2024-09-21 13:33上一頁面

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【正文】 成功舉辦了 2024 年 ? 全民健身日 第二,抓作風建設。 二、制定制度強化監(jiān)督逐級落實黨風廉政建設目標責任制 在抓 黨風廉政建設工作中,推行責任制,是使黨風廉政制度化、規(guī)范化的重要舉措。 (三)加強行政效能建設。 (二)分解目標,落實工作責任。二是提升文化公共服務功能。尤其是在活動期間,我局收到了不少家長和社會人士對于該項工作的高度關 第 3 頁 共 16 頁 注,積極結合日常巡查加強了監(jiān)管力度,嚴處未成年人上網及上網內容不健康等現(xiàn)象。同時,結合 ?11今年以來,高質量籌辦了春節(jié)、 ? 五一 ? 、? 建黨 90 周年 ? 、國慶等節(jié)慶活動,以及在 xx 市隆重舉行的以? 弘揚竹文化、低碳我先行 ? 為主題的第六屆中國竹文化節(jié)晚會的文藝表演工作。一是將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行逐項分解,印發(fā)了《東光街道黨工委 2024 年黨風廉政建設和反腐敗工 作實施意見》、《東光街道黨工委 2024年黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務分解表》、《東光街道黨工委懲防體系建設實施意見( 2024— 2024)》、《東光街道黨工委關于進一步加強社區(qū)黨風廉政建設的工作意見》,明確了年度反腐倡廉工作任務和重點,明確了黨風廉政建設各項工作分管領導、 第 7 頁 共 16 頁 責任科室和責任人。一是注重營造良好的投資軟環(huán)境,強化行政效能建設,嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制。年初,局黨風廉政建設領導小組與局機 第 11 頁 共 16 頁 關及三個所屬事業(yè)單位分別簽訂了 ? 黨風廉政建設責任書 ? ,將黨風廉政工作同業(yè)務工作一起部署,一起檢查,一起落實,一起考核。我們認真貫徹執(zhí)行《八條禁令》,狠剎五股歪風,堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結、霸道等風氣。xx 區(qū)萬人慶典活動 ? 和區(qū)第三屆運動會,進一步掀起全民健身熱潮。 2024 年 xx 區(qū)被國家授予群眾體育先進集體, xx 區(qū)參加 XX 省第一屆全民健身運動會奪得 6 金、 8 銀、 4 銅好成績,同時獲得大型活動優(yōu)秀組織獎,組織選拔活動及參賽優(yōu)秀組織獎、最佳賽區(qū)獎表彰, 2024 年 XX省縣級社會體育工作評估優(yōu)勝單位和先進單位,同時被區(qū)委、政府授予 ? 精神文明建設先進單位;完成為民辦實事目標,修建全民健身路徑 12 條,農民健身工程 5 個 。我們建立健全了 ? 黨風廉政建設責任制度 ? 、 ? 學習制度 ? 、 ? 會議制度 ? 、 ? 集體領導和分工負責制度 ? 、 ? 重要情況通報和報告制度 ? 、 ? 述職述廉制度 ?? 民主生活會制度 ? 、 ? 談話和誡勉制度 ? 、 ? 財務管理制度 ? 、 ? 車輛管理制度 ? 、 ? 公務接待制度 ? 、 ? 干部外出公示制 ? 、 ? 請休假制度 ? 等 項工作、生活、學習制度,并將這些規(guī)定、制度公開,接受干部群眾的監(jiān)督,逐步完善用制度管理人的管理體系。機關黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議,及時研究、部署工作,有力地促進了工作開展。加強對轄區(qū)不穩(wěn)定因素排查和對重點人頭監(jiān)控工作,結合個案實際并針對具體情 況制定詳細的維穩(wěn)工作預案,全力確保國慶六十周年期間轄區(qū)社會穩(wěn)定。二是將黨風廉政建設列入重要議事日程,及時傳達區(qū)委、區(qū)政府工作規(guī)定和要求,召開專題會議研究部署落實黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、城市社區(qū)黨風廉政建設等重點工作。堅持以 ? 文藝服務基層、文藝服務大眾 ? 的思想為指導,切實走進農村,為老百姓送去精神食糧,截止目前,縣客家山歌藝術團送戲下鄉(xiāng)演出已達 20 余場。截至目前,共檢查網吧、電玩等娛樂場所 80 余次,處罰違法違規(guī)經營 8 家。9? 消防安全的開展與公安、消防等部門對全縣網吧、電玩城等娛樂場所進行了全面檢查和整頓,排除 了不少安全隱患,有效維護了經營秩序,凈化了環(huán)境。編排并演出了一系列深受觀眾喜愛的文藝節(jié)目,如歌舞《中國喜》、小品《 ? 豬 ? 聯(lián)壁合》、雙人舞《天下無雙》、花鼓戲《劉??抽浴?、情景歌舞《大姑娘俏》、《樓上 樓下》等。二是按照街道黨工委書記負總責,副書記具體抓,各分管領導分別管好自己的科室,將領導干部落實黨風廉政建設責任制履職情況列入年度目標考核。要求全體干部牢固樹立公仆意識,把群眾滿不滿意作為第一標準,為群眾提供優(yōu)質服務。按有關規(guī)定,我們繼續(xù)堅持 ? 誰主管,誰負責 ? 、 ? 分級管理 ? 、 ? 一級抓一級 ? 的原則,責任制的落實直接與年
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