7有效解決大隊在協(xié)調(diào)工作中的“三難”問題(專業(yè)版)
【正文】 這里所說的外面是指大隊所屬分隊的用兵單位和共建單位，在他們的思想意識中認(rèn) 第 4 頁 共 4 頁 為，大隊只是一個管理機構(gòu)，加之有時在兵力使用和任務(wù)派遣中沒有決定權(quán)，甚至對大隊的功能作用產(chǎn)生了懷疑，對大隊一級的存在感到無所謂，只要和支隊黨委機關(guān)的關(guān)系處理好即可，致使 3 大隊在他們心中的地位難以確立，使一些工作難以展開。三是干部調(diào)整的推薦權(quán)。 第 1 頁 共 4 頁 有效解決大隊在協(xié)調(diào)工作中的 “ 三難 ” 問題 基層建設(shè)的實施反復(fù)證明，大隊一級地位重要，角色特殊，責(zé)任重大，他們的職能作用發(fā)揮好，基層部隊的全面建設(shè)績效就明顯。堅持把大隊黨委在干部調(diào)整使用上研究的意見作為支隊黨委衡量的準(zhǔn)則，干部調(diào)整大隊黨委不研究不考慮，戰(zhàn)士送學(xué)大隊黨委不拿意見不研究，使敏感問題找到上下都滿意的渠道。因此，支隊黨委機關(guān)必須積極幫助大隊樹立威信，認(rèn)清自身職責(zé)，切實把該大隊抓的大事抓起來。 三、因為 “ 無用處 ” ，導(dǎo)致外面不在乎，自身地位難確立，必須 “ 積極助威 ” ，讓
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