【正文】 急診科進行了心肺復蘇技能培訓 。黃院長做的關于如何做一個好的兒科醫(yī)生的報告也同樣意味深長，盡管最后我們 可能不得不無奈地說一聲，為兒科事業(yè)做貢獻，功德無量來聊以自慰，但作為以救死扶傷為天職的醫(yī)務人員，不應當以工作的艱巨作為借口而逃避責任，生命是平等而獨一無二的， 第 6 頁 共 8 頁 我們有責任去保護他們。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶 第 3 頁 共 8 頁 貴的培訓機會。這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶領我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關內容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感 受很深。 醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。 xx 年 8 月 4 日到 6 日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期 3 天的新員工崗前培訓，受益匪淺。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。田曼主任則以一個個案例告誡我們要時刻遵守行醫(yī)的規(guī)范準則，做到了這些就是保護了自己，這些案例對尚不知如何面對醫(yī)療糾紛的我們是警醒是告誡。人力資源部著重進行了員工行為規(guī)范及院內各項制度培訓。感控科進行了院內感染培訓 。在抱怨各種福利和保障不夠健全之前，我們是不是應該問問自己對這些保障制度是否完全清楚呢。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、 工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程