【正文】 如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。 七、勞動(dòng)合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。 園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。 十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽 (章 )并經(jīng) __________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。 四、聘期管理 甲、乙雙方執(zhí)行 _____山市人才交流中心《人事 _____號(hào)》。 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨 pv 值給予 _________的獎(jiǎng)勵(lì) ，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。 七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，隨時(shí)制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制 度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。 2024 最新員工聘用合同范本篇 1 甲方： ____________ 乙方姓名： ____________ 身份證號(hào)碼： ____________ 居住地： ____________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議： 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議期限為：自 ______年 ______月 ______日始至 ______年 ______月 ______日止 ,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職 )。 乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時(shí)，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規(guī)定》。 第二條乙方的職務(wù)或工種為： ____________ 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： 甲方公司總部； 甲方的全資公司或參股的合資公司； 應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前 1 個(gè)月續(xù)簽合同。 十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 1如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的 .。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事園 (副 )長(zhǎng)工作。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的 。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 (6)乙方連續(xù) ________個(gè)月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。合同期從 _______年 ________月 ________日至 ________年________月 ________日止。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。 招生宣傳工作 。 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止，共 _____年 _____月，其中試用期自 _____年_____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止，共 _____月。 訂立合同書(shū)人 甲方：簽約代表人： （簽字）職稱： 乙方（姓名）： （簽字）身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 日期： 2024 最新員工聘用合同范本篇 4 甲方： _____________________身份證： ______________________ 乙方： _____________________身份證： ______________________ 甲方聘用乙方成為 ______________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 二、乙方這職務(wù)或工種為 ___。 第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書(shū)面批準(zhǔn)，未得到甲方書(shū)面批準(zhǔn)的，不計(jì)為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄；對(duì)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。 乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù) 所及國(guó)內(nèi)地域。 乙方須按甲方的要