【正文】 7 月份，向省局正式申報升級申請。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào) 。 辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點 。從今年 7 月份起，根據(jù)各縣工作進展情況，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于 10 天的時間，分別就 “ 如何保持結構、銷量高速發(fā)展 ” 、 “ 三項制度改革 ” 、 “ 專賣戶籍化管理 ” 、 “ 大訪銷、大配送 ” 、 “ 財務管理 ” 為題，選擇成績突出的典型縣 (市 )公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領導提供決策參考。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。 今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。截止 11 月底，已有 3 個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。做到辦事有規(guī)定，不能越 “ 雷池 ” 、破規(guī)矩 。 三、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。正是在這種 “ 無私奉獻 ” 精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o怨言、積極工作。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。從今年 7 月份起，根據(jù)各縣工作進展情況，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于 10 天的時間，分別就 “ 如何保持結構、銷量高速發(fā)展 ” 、 “ 三項制度改革 ” 、 “ 專賣戶籍化管理 ” 、 “ 大訪銷、大配送 ” 、 “ 財務管理 ” 為題，選擇成績突出的典型縣 (市 )公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領導提供決策參考。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料。我們的主要做法是： 一、堅持進取的理念和工作方法，做到 “ 實干 ” 與 “ 干實 ” 的統(tǒng)一。為了搞好培訓，我們節(jié)假日不休 息 。我們按照市局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài) 。 7 月份，向省 局正式申報升級申請。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強： 一是堅持為領導服 務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面 努力抓好本部門的工作落實 。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強 。 通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上 逐步實現(xiàn)了四個提高： ① 是提高了政治素質(zhì)