【正文】 3,嚴(yán)重失職 ,瀆職或違法亂紀(jì) ,對(duì)甲方利益造成重大損害的 . (四 )有下列情況之一的 ,甲方可以解除勞動(dòng)合同 ,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方 : 1,乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下： (一 )__________________________________________ (二 )__________________________________________ (三 )__________________________________________ (四 )__________________________________________ (五 )__________________________________________ 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康 。 第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列 ________款。 八、勞動(dòng)爭議的處理 甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時(shí)，可以依法協(xié)商、申請勞動(dòng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。甲方因不可抗力等特殊原因不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時(shí)間，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過五個(gè)工作日。 甲方實(shí)行每周五天 (40 小時(shí) )工作制。 一、合同期限 固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止 。 家庭住址： 委托代表人： 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚 喪假、看護(hù)假等有薪假期。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 (二 )甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 。 3,國家法律 ,法規(guī)另有規(guī)定的 . (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 ,勞動(dòng)合 同可以解除 . 八 ,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 . 甲乙雙方違反合同規(guī)定 ,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 .違約方要付給對(duì)方違約金 .違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定 .造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的 ,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 . 九 ,雙方需要約定的其他事項(xiàng) : 十 ,本合同條款與法律 ,法規(guī) ,規(guī)章 ,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的 ,以及本合同未盡事宜 ,均按法律 ,法規(guī) ,規(guī)章 ,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行 . 本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 甲 方 (蓋章 ): 法定代表人 (簽章 ): (負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (簽章 ): 年月日 事業(yè)單位聘用合同協(xié)議范本 。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： (一 )__________________________________________ (二 )__________________________________________ (三 )__________________________________________ 第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，