【正文】 通 過家訪、電訪及家長開放日與家長進(jìn)行育兒方面的交流，加強交流，提升教育的新理念。我也激勵兒童園其他教員工要學(xué)會表達(dá)感情，對朋友的關(guān)心和祝福說起來，不滿和問題說起來，強過在背后發(fā)牢騷。我們要求教師要建立家園關(guān)系互相尊重、互相支持。 抓好幼兒接送安全。其實做為一名幼兒教師光有耐心是不夠的，我們還 有細(xì)心，更重要的是要有一個愛心，這顆愛心要平等地對待每一個孩子，這顆愛 心撒向每一個角落的都是一樣的愛，只有這樣你不但能贏得孩子們的心，還可以 贏得家長和朋友們的心。嚴(yán)格遵守園里的各項規(guī)章制度，不遲到、早退。 二、豐富幼兒在園生活，學(xué)與娛樂充分結(jié)合 家長把孩子送到幼兒園的目的是讓幼兒在園接受良好的教育，更希望在幼兒園開心、 快樂地成。園長學(xué)期述職報告（通用 5 篇） 幼兒園園長有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本學(xué)期來，我?guī)ьI(lǐng)員工除完成正常的集體教學(xué)和區(qū)域活動外，還積極開展各種活動，讓孩子在園體驗快樂和快樂學(xué)習(xí) 。在廉潔從教上， 我始終遵循人民教師的職業(yè)道德要求。 愛孩子不是說在嘴上，而是要放在心里，愛孩子要了解孩子們的興趣、 愛好、家庭狀況。健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。同時切時做好家長工作，充 分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、親子運動會等，幫助家長建立全新的育兒觀。 發(fā)現(xiàn)矛盾、及時協(xié)調(diào) 在 工作中總有發(fā)生沖突的之后，矛盾發(fā)生的過后不能逃避，更不能在背后發(fā)表看法。 發(fā)揮家長的監(jiān)督作用，為減少顧慮，采用讓家長無記名投票的方式全面客觀的評價教師和孩子們園各項工作，不斷規(guī)范教育行為，提升孩子們園的保教質(zhì)量和辦園水平。利用 家長園地 展開孩子們園工作亮點以及孩子們精彩活動的瞬間，與家長一起體驗成功的喜悅。要把別人想象成被測試者，他們不清楚你的表情和行動表明哪些，因此你必需要讓人們知道的方式就是直接把你的體會說起來。為此我園認(rèn)真做好家長工作，努力探索家長工作的特點。 定期檢查全園安全設(shè)施，排除安全隱患，每天對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備、周邊環(huán)境等進(jìn)行安全檢查并記錄，提出整改措施。那要有多大的耐心 ??！否則孩子們整天吵死了。熱愛集體、團(tuán)結(jié)同事、尊重老教師、對 待幼兒有愛心。我們在幼兒園就是孩子的家長，和員工共同營造出家的氣氛，這利于工作，利于學(xué)習(xí)，利于孩子的健康發(fā)展。能調(diào)動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。半年一次的安全教育周活動讓孩子們知道了怎樣保護(hù)自己；火災(zāi)演練讓幼兒知道遇到危險怎樣逃生；教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日教育對幼兒進(jìn)行 了傳統(tǒng)教育，讓幼兒學(xué)會了心里要有愛，學(xué)會感恩和了解傳統(tǒng)文化 ...... 三、積極開展家長工作，做取得家長對幼兒園工作理解 半年的工作實踐讓我深深的體會到，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質(zhì)量贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)羸得家長的滿意和支持。 二、工作方面 在日常的工作中，我能認(rèn)真的完成各項工作計劃，記錄，認(rèn)真對待每天 的半日活動，有準(zhǔn)備的組織豐富有趣的教育活動。于是我和家長