6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書個(gè)人黨性分析材料(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)秘書工作的難點(diǎn)問(wèn)題，要借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，抓緊研究制訂新方案，探索采取新舉措，努力開 創(chuàng)新局面。在工作中，存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報(bào)送工作有時(shí)還不夠及時(shí)，這雖然有其客觀原因，但根本在于自身對(duì)這些工作的認(rèn)識(shí)還不夠到位，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、力度還不夠大。在工作中，我時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到：一是認(rèn)真工作。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個(gè)人愛好，自己喜歡的方面就多學(xué)，不喜歡的方面就學(xué)得少。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取回避的態(tài)度，認(rèn)為 “ 船到橋頭自然直 ” ，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自然出現(xiàn)。 xx 年 4 月 25 日 ?？傆X(jué)得秘書工作千頭萬(wàn) 緒、壓力重重，這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)自己的信任，另一方面來(lái)自于自身經(jīng)驗(yàn)的不足，在一定程度上存在著情緒化的問(wèn)題，自我不出問(wèn)題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng) 導(dǎo)不安排的不管不問(wèn)，有與己無(wú)關(guān)的思想，工作干勁沒(méi)有持久性。 一、存在問(wèn)題及其表現(xiàn) 通過(guò)學(xué)習(xí)教育，特別是聽了同志們提出的意
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