【正文】 高 XX 縣區(qū)在經濟獎勵方面先行先試， ? 多勞多得、優(yōu)秀重獎 ? ，趟出了路子，取得了實效，總結提升后可在全市其他園區(qū)推廣。要認真落實干部體檢和帶薪休假制度。要始終堅持 20 字好干部標準，敢于打破身份、年齡、學歷、地域等界限，敢于摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念， 敢于破格提拔特別優(yōu)秀、事業(yè)急需的干部。一方面需要領導干部以身作則、率先垂范，親自研究部署，親自督促落實，既當 ? 指揮員 ? ，又當 ? 戰(zhàn)斗員 ? 。勇于改革創(chuàng)新者，就是遇到困難不繞行，敢于直奔問 題去的開路者，敢于走前人沒走過的路，做前人沒做過的事，敢啃 ? 硬骨頭 ? 、蹚 ? 地雷陣 ? 、涉? 深水險灘 ? 的實干者。為民服務者，就是民有所呼、我有所應，民有 所盼，我有所為，在群眾遇到需求和困難時，敢于 ? 為民請命、為民擔當 ? 的實干者。對中國來講，不發(fā)展是最大的風險?？梢哉f，去年我們圍繞 ? 敢干事 ? ，建立形成了 ? 四位一體 ? 的保障機制，旗幟鮮明地 ? 為擔當者擔當 ? 。 ? 讓實干者實惠 ? 的激勵機制與 ? 為擔當者 擔當 ? 的保障機制兩者相輔相成，共同構成一個完整的促 第 2 頁 共 13 頁 進干部 ? 想干事、敢干事 ? 的制度體系。 ? 實干 ? 是一種行動、一種精神，具備這種行動和精神的 ? 實干者 ? ，是確保我們事業(yè)不斷前進的中流砥柱； ? 讓實干者實惠 ? ，是一種鼓舞、一種激勵，是推動形成濃厚實干氛圍的催化劑。在這樣的群體中，有的用自己的徹 夜不眠換來廣大市民的安心睡眠；有的用自己多一份的操心換來了群眾多一點的舒心；有的用自己的千辛萬苦換來了群眾的真心理解與行動支持，他們?yōu)檫@座城市增加了更多的亮色和溫度。撲下身子沖在一線者，就是那些起早貪黑、加班加點的忙碌者，用心盡力、不求回報的實在人，腳踏實地、無私奉獻的務實派，就是咬定目標不放松、不達目的不罷休，關鍵時刻、危機關頭能豁得出來、頂得上去的 ? 拼命三郎 ? 。 一要政治上關注。著眼今后 5 到10 年乃至更長時期事業(yè)發(fā)展需要，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為全市干部工作的 ? 一號工程 ? ，啟動 ? 五個一批 ? 培養(yǎng)選拔工作，對看得準、有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部，要大膽放手、早壓擔子，盡早給他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有計劃安排他們去經受鍛煉，搬掉政治進步的 ? 隱形臺階 ? ，使那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，真正得到褒獎和重用。 三要精神上鼓舞。想干與敢干，實干與擔當，是人民的期盼、歷史的召喚，是每一名共產黨員應該具備的優(yōu)秀品質和時代精神。 四要經濟上獎勵。 二要生活上關心。這里的 ? 出彩 ? ，是擼起袖子加油干、爭做出彩濟南人的 ? 出彩 ? 。這就需要我們制定切實可行舉措，確保他們在一線的超常付出得到應有回報，讓一線干部更加踏實地堅守，讓更多機關干部愿意主動地投身基層。開放是改革的必然要求，通過開放才能看到差距，找到不足，找準定位 。我們就應該讓這樣的實干者實惠。成績來之不易，但頭腦仍要保持足夠的清醒。 第 1 頁 共 13 頁 讓實干者實惠 —— XX 市委書記王文濤 讓實干者實惠 —— 王文濤同志在 XX 市委十一屆一次 全會上的講話摘要 （ 2024 年 4 月 1 日） 剛才，我代表新一屆市委班子作了表態(tài)發(fā)言。 去年，經過全市上下的共同努力， ? 四個中心 ? 建設實現(xiàn)了? 一年有勢 頭 ? 的良好開局，值得充分肯定。 第二個問題：讓什么樣的實干者實惠