5篇一：一臨某年級(jí)心發(fā)部某年工作計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 加強(qiáng)合同前期制定的全面性，中期合同評(píng)審的嚴(yán)謹(jǐn)性，后期合同管理的完善性管理，監(jiān)理健全有效的合同管理制度，完成《集團(tuán)公司合同管理審計(jì)辦法》制度。 部門例會(huì)制度：（部門例會(huì)時(shí)間：每周二晚上） 會(huì)議原則 部門會(huì)議的通知、召集、記錄等工作暫由副部負(fù)責(zé)，與會(huì)人員會(huì)前要做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，會(huì)中要做好會(huì)議記錄，因故不能出席會(huì)議者應(yīng)向主持會(huì)議人請(qǐng)假。心理發(fā)展與素質(zhì)拓展部以溝通、交流、宣傳以及組織素拓活動(dòng)為主要方式開展工作。心發(fā)部會(huì)時(shí)刻關(guān)注同學(xué)們的心理動(dòng)向和素質(zhì)拓展情況，幫助同學(xué)們打破心里的種種不愉快，使同學(xué)們自由快樂地學(xué)習(xí)和生活。會(huì)議討論的情況和議定的事項(xiàng)，以會(huì)議原始記錄為準(zhǔn)，任何人無權(quán)在會(huì)后擅自修改會(huì)議記錄。 2024 年審計(jì)崗位配備不足，導(dǎo)致年度工作目標(biāo)未能全部落實(shí)， 2024 年，需要領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門配合，按崗位設(shè)置配備審計(jì)人員，充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍力量。 ⑶ 完善集團(tuán)公司內(nèi)審制度，做到審計(jì)工作有據(jù)可依，根據(jù)實(shí)際工作情況，進(jìn)一步完善《集團(tuán)公司預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)辦法》、《集團(tuán)公司內(nèi)部控制制度審計(jì)辦法》等內(nèi)審制度。 開通并且不斷完善第一臨床醫(yī)學(xué)院 2024 級(jí)心發(fā)部的微信公眾號(hào)，微文包括一些實(shí)用的心理常識(shí)，還有案例分析和心理活動(dòng)動(dòng)態(tài)測(cè)試等等，使我們能更好的了解同學(xué)們的思與行。 第 1 頁 共 8 頁 篇一：一臨 20XX 年級(jí)心發(fā)部 XX 年工作計(jì)劃 南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院 一臨 2024 級(jí)學(xué)生會(huì)心理健康發(fā)展部門 學(xué) 期 工 作 計(jì) 劃 2024— 2024 一丶總綱 第一條。
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