【正文】 建立正規(guī)的辦公秩序。對耗材性辦公用品購要專人保管，分類登記，出入有據(jù)。 回顧今年的工作，雖然取得一些成績，但也還存在一些問題，概況起來主要有以下幾點： 人員素質(zhì)參差不齊，或多或少地影響了工作效率和工作質(zhì)量。不斷加強駕駛?cè)藛T的安全常識、交通法規(guī)等方面的學習教育，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣，確保行車安全。 第 8 頁 共 14 頁 二是提高窗口辦事效率。 新的《國有土地上房屋征收與補償條例》出臺后，針對社會認知度不高的問題，我們將加強政策咨詢服務，充分利用新聞媒介，全方位、覆蓋性地宣傳報道，方便群眾咨詢征收政策和征收計劃動態(tài)，并通過公布征收信息，及時解答百姓的疑點、難點問題。 （三）適應要求，強化服務，提高房產(chǎn)管理信息化水平 一是要著力提高房產(chǎn)管理信息化水平。積極做好全縣新建、— 2— 續(xù)建房地產(chǎn)項目的測繪、白蟻預防、預售管理、產(chǎn)權交易和辦證等工作。堅持房地產(chǎn)片區(qū)化開發(fā)，堅持引導房地產(chǎn)項目走大樓盤開發(fā)、綜合體開發(fā)的路子，打造宜居樓盤，大力促進西水路、五里亭、南站路、環(huán)城西路和城南 XX 縣區(qū)等重點地段和片區(qū)的房地產(chǎn)項目開發(fā)，著力推進龍山豪庭、豐尚國際廣場、銀都一品、翠竹山莊、建材大市場等一批在建大樓盤加快開發(fā)進度。按照廉租房和公租房并軌管理的要求，力爭年初出臺《 XX 縣區(qū)公共租賃住房建設管理暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范我縣公租房管理制度；按照政策要求，把進城務工人員、新就業(yè)人員、企業(yè)困難職工以及城市低收入無房戶等住房困難家庭納入公租房保障范圍。一方面，加強對拆遷評估機構(gòu)的管理，嚴格核查評估質(zhì)量，落實初評結(jié)果公示制度；另一方面，加強對拆除施工企業(yè)的管理，嚴格企業(yè)資質(zhì)審查以及拆除項目登記備案制度。督促物業(yè)公司進一步加強對員工的培訓、教育和管理，制定完善行規(guī)，建立企業(yè)誠信檔案，優(yōu)化物業(yè)管理服務水平， 2024 年計劃舉辦 23 期崗位技能培訓班。 落實制度，嚴格考勤。員工生 日，按規(guī)定購買慰問蛋糕。 樹立服務觀念，進一步提高綜合協(xié)調(diào)服務能力，依據(jù)領導決策，抓住工作重點，籌劃、安排和處理各項事務，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。對辦公區(qū)、廣場的衛(wèi)生要責任到人，時刻保持清潔、干凈。辦公室作為參與考核的一 第 14 頁 共 14 頁 個部門，必須準確地掌握每個人的真實情況， 公平、公正地給出評價，提高員工的工作積極性和任務完成質(zhì)量，推動公司計劃任務的完成和目標的實現(xiàn)。特別是圍繞公司的重要工作、大型活動，做好服務保障。其計劃如下： 一、加強學習、培訓，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升員工的整體素質(zhì)。 加強衛(wèi)生管理。通過開展 “ 房屋登記萬件業(yè)務無差錯 ” 活動，進一步端正服務態(tài)度、提高房屋登記工作的服務質(zhì)量，真正把房管局變成市政府的優(yōu)質(zhì)服務窗口。 2024 年我局將積極配合 市政府相關部門對黎明小區(qū)實施整體改造，重點包括路 面、院面、路燈、綠化和地下管網(wǎng)等基礎設施項目，力爭為居民打造一個優(yōu)美舒適的居住環(huán)境。 二是做好房屋征收補償工作。 （二）加快建設，完善制度，積極擴大住房保障面 一是加大保障性住房爭資立項力度。進一步加大房地產(chǎn)引資引企力 度，爭取更多的知名 企業(yè)、上市公司投資。要既為了達到上級考核特事特辦，又盡可能地堅持項目建設基本程序，完善項目手續(xù)。 為更好的解決企業(yè)職工和外來務工人員的住房問題，進一步完善住房保障體系， 2024 年計劃啟動實施石島集團、獐子島漁業(yè)公司、北方水產(chǎn)公司等公共租賃住房建設項目