5社區(qū)黨委某年專題組織生活會對照檢查材料(專業(yè)版)
【正文】 多年來，班子成員養(yǎng)成了經(jīng)常到居民中了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決具體問題的工作習慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期開展有目標的調(diào)查研究，情況掌握不全面、準 第 4 頁 共 4 頁 確，工作的前瞻意識不強。多年 第 2 頁 共 4 頁 來，社區(qū)建立并完善了重要規(guī)章制度、涉及居民群眾切身利益的重大事項民主決策機制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。主要有如下幾點收獲。 主要表現(xiàn)在基于突發(fā)背景下的社區(qū)管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進取精神、創(chuàng)新意識不夠。社區(qū)嚴格控制公務接待開支標準，社區(qū)內(nèi)部會議、一般性室外活動一律不制作橫幅、不擺設鮮花、不設座牌、不發(fā)書面的會議材料等。 第 1 頁 共 4 頁 社區(qū)黨委 XX 年專題組織生活會對照檢查材料 今年來， xx 社區(qū)按照街道黨工委、辦事處的部署，對照三
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