5社會管理創(chuàng)新模式探索(專業(yè)版)
【正文】 三、以多方參與為補充，鼓勵社會參與，構(gòu)建多元社會管理新格局 政府改革和社會組織的發(fā)育是我國社會轉(zhuǎn)型的主導(dǎo)因素，兩者都誘發(fā)于市場發(fā)展的邏輯之中，并彼此互為要因。然而，任何單一的政府建設(shè)理念都無法適應(yīng)迅速轉(zhuǎn)型時期的中國，我們必須創(chuàng)新政府理念，進行一種理念疊加式的政府再造。 一、以黨的建設(shè)為抓手，暢通黨群關(guān)系，構(gòu)建黨群社會管理新平臺 重慶將黨的建設(shè)和社會管理創(chuàng)新緊密結(jié)合在一起，走出一條黨建科學(xué)化與社會管理創(chuàng)新的雙贏之路，以黨建科學(xué)化促進社會管理規(guī)范化，為推動重慶科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。通過 “ 三項活動 ” 的開展， XX 市委將黨員干部黨性修養(yǎng)和社會管理能力的提升有機整合在一起，使黨員干部和基層群眾對接，減少了信息傳遞的層級，保證了群眾利益訴求的表達，最大程度防止了 “ 信息不對稱 ” 。在具體行動中， XX 市委市政府將 “ 五個重慶 ” 細化為與民生息息相關(guān)的政府行為，將民生的改善和社會治理能力的提升作為實現(xiàn) “ 五個重慶 ” 的注腳和檢驗標準，讓市民真正享受到城市發(fā)展的成果， 讓市民生活在一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境之中，提高廣大市民群眾的幸福感指數(shù)。就工會組織而言，各級工會適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的需要，切實保障廣大農(nóng)民工的民主合法權(quán)益，維護城鄉(xiāng)職工平等的發(fā)展機會和民主權(quán)利，通過各種途徑和形式組織來教育廣大農(nóng)民工增強權(quán)利意識，積極探索農(nóng)民工維權(quán)新模式，切實服務(wù)好、維護好廣大農(nóng)民工群體權(quán)利，履行好憲法和法律賦予工會的神圣職責(zé)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)職工均衡、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。 XX 市的大部制改革將政府職能的轉(zhuǎn)變置于核心位置，將職能的統(tǒng)合與部門的壓縮有機結(jié)合在一起，使大部制改革與社會管理職能的實現(xiàn)相掛鉤，與百姓民生的改善相協(xié)調(diào)。 XX 市委市政府將 “ 三項制度 ” 和 “
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