【正文】 堅(jiān)持科學(xué)考核，全面歷史辯證地處理定性與定量、顯績(jī)與潛績(jī)、近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)、存量與增量、效果與效益、集體與個(gè)人、干事與干凈的關(guān)系，把各條線、各部門、 各專項(xiàng)工作的考核結(jié)果整合運(yùn)用起來，加強(qiáng)平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核之間的相互補(bǔ)充和印證，讓考核指標(biāo)更加務(wù)實(shí)管用、考核方法更加合理簡(jiǎn)便、考 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 核程序更加嚴(yán)密周全，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)有機(jī)結(jié)合，形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后、推動(dòng)能上能下、嚴(yán)厲治庸治懶的濃厚氛圍。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，兩者剛?cè)岵?jì)，體現(xiàn)了嚴(yán)管即是厚愛的辯證統(tǒng)一。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。要堅(jiān)持用從嚴(yán)管理監(jiān)督來凈化。 要在思想政治教育中強(qiáng)化。組織部門是政治機(jī)關(guān)，一切工作都是政治行為，必須把旗幟鮮明講政治聚焦到主責(zé)主業(yè)上，落實(shí)到具體行動(dòng)中，緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全方位、全過程體現(xiàn)全面、體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)。 好方法，就是要精準(zhǔn)科學(xué)選人。簡(jiǎn)言之，就是要腿腳沾泥，多下鄉(xiāng)，多到基層去 。天下至德，莫大乎忠。重大發(fā)明創(chuàng)造、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵在人才。 一要以高精尖 缺為導(dǎo)向引進(jìn)培養(yǎng)人才，圍繞強(qiáng)化國(guó)家科技創(chuàng)新力量，聚焦基礎(chǔ)研究突破和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，引進(jìn)培養(yǎng)一批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)一批創(chuàng)新思維活躍、敢闖無(wú)人區(qū)的青年才俊和頂尖人才，為增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前，維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位是最緊要的政治，是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)最集中的體現(xiàn)。習(xí)近平總書記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊? 好機(jī) 制，就是要選、育、管同時(shí)發(fā)力。 基層黨建的重點(diǎn)是提升組織力，提升組織力的核心是強(qiáng)化政治功能。 注重提高針對(duì)性、增強(qiáng)實(shí)效性，談心談話、黨性剖析、民主評(píng)議、整改落實(shí)等關(guān)鍵點(diǎn)上的規(guī)定動(dòng)作要精準(zhǔn)發(fā)力，大火淬煉過硬政治本領(lǐng)。當(dāng)前要全面徹底肅清孫政才、蘇榮、王珉等流毒，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，根本是對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，核心是牢固樹立四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非面前 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) 立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于亮劍，在落實(shí)中央決策部署上不折不扣、堅(jiān)決有力。 堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，兩者相輔相成。加強(qiáng)精神激勵(lì)，深入發(fā)掘、大力表彰、廣泛宣傳一批優(yōu)秀干部典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，讓廣大干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。 為干部撐腰鼓勁，重點(diǎn)要健全分類、精準(zhǔn)、科學(xué)的 考核評(píng)價(jià) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 機(jī)制。 干凈擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。這與習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)是一脈相承的。有一個(gè)良好的政治生態(tài)，政治建設(shè)才能真正抓起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來。同時(shí)，要加強(qiáng)人才聯(lián)系服務(wù)，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家等 制度，把更多優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚到振興發(fā)展事業(yè)中來，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng) 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。 03 突出加強(qiáng)黨的政治建設(shè) 黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。 好作風(fēng)，就是要堅(jiān)持公道正派。大量事實(shí)證明，理想的動(dòng)搖最危險(xiǎn)，信仰的滑坡最致命。加強(qiáng)優(yōu)秀專家和團(tuán)隊(duì)的宣傳表彰，增強(qiáng)他 們的榮譽(yù)感、自豪感，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代風(fēng)尚。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 省委組織部長(zhǎng)五中全會(huì)心得體會(huì) 4 篇 01 黨的十九屆五中全會(huì)是在兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上召開的重要會(huì)議，時(shí)機(jī)非同尋常、議題十分重大、影響極其深遠(yuǎn)，對(duì)動(dòng)員和激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民繼續(xù)抓住用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，推動(dòng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開好局、起好步，具有十分重要的意義。 四要以尊重關(guān)心服務(wù)凝心聚力，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度， 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 推進(jìn)人才之家和人才驛站建設(shè)，讓各類人才安身、安心、安業(yè) 。黨員干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，必須體現(xiàn)在對(duì)黨的價(jià)值追求的高度認(rèn)同、對(duì)黨的信仰的無(wú)限忠誠(chéng)上。我們要進(jìn)一步強(qiáng)化首關(guān)不過，余關(guān)莫論的理念，在市人大、政府、政協(xié)換屆工作中，不管是黨員干部還是黨外干部，不管是人大代表還是政協(xié)委員，在政治標(biāo)準(zhǔn)上要用一把尺子衡量，如果在政治上不可靠， 其他方面再