保山城南建筑20xx年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 輕傷 事故頻率控制在職 ‰以內(nèi) 。 內(nèi)部專項治理不徹底，形式主義和官僚主義并存 。 20xx 年，公司對 325 名 新進員工進行了入司安全教育，組織 48 人參加 特殊工種 的 繼續(xù) 培訓(xùn)考試、 4 人參加三類人員的培訓(xùn)考試。 （ 四 ） 、加強安全檢查，消除安全隱患 堅持抓好各類安全大檢查活動是及時消除安全隱患的重要手段之一， 20xx 年，公司先后組織開展了“打非治違”、“安全生產(chǎn)大檢查” 等各種形式的安全檢查工作。發(fā)現(xiàn)不了安全隱患，是生命意識不到位，責(zé)任意識不到位，法律意識不到位。 進一步完善、優(yōu)化現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，擬定出適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的具有創(chuàng)新性、實用性、可操作性及有效性的規(guī)章制度，使公司安全管理工作走向制度化和規(guī)范化。輕傷事故全公司全年不超過‰。上傳下達的渠道不通，怎能使各項法規(guī)、制度、辦法的出臺及變化和先進生產(chǎn)力的應(yīng)用貫穿到施工生產(chǎn)一線的全過程，安全信息運行滯后也給企業(yè)帶來嚴(yán)重影響。 （ 三 ） 、加強教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)技能 堅持 把安全教育培訓(xùn)工作作為公司安全管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié)，并把安全教育培訓(xùn)作為提高公司職工素質(zhì)和安全管理的必修內(nèi)容，公司堅持對新員工進行入公司三級安全教育，對管理人員、項目負責(zé)人進行安全教育培訓(xùn)工作。截止 12 月，公司共組織 58 人次參加各類檢查，檢查 施工項目 20 余處，發(fā)現(xiàn)和整改隱患 49 處，立即落實整改 45 處，限期整改 4 處，整改完成率 100%，真正做到了安全隱患不
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