【正文】 施工安排要抓晴天、搶陰天，盡量減少雨季對(duì)施工的不利影響。 公司將加大對(duì)中層干部的管理，對(duì)有崗不就的將免職，停發(fā)崗位工資、納入清理人員。凡是請(qǐng)病假人員應(yīng)出據(jù)正規(guī)醫(yī)院開據(jù)的診斷證書、病例、經(jīng)基層單位和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)送單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后執(zhí)行。 XX 省龍建路橋第四工程有限公司 二Ｏ一一年十一月十一日 第二篇：龍建四公司清理人員方案清理人員方案 隨著施工任務(wù)的增多，需要大量的人員上崗，公司經(jīng)過(guò)歷年清理人員，仍存在部分人員長(zhǎng)期脫崗、有崗不就等現(xiàn)象，在職工中產(chǎn)生了極壞的影響。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，理順勞動(dòng)合同管理，現(xiàn)對(duì)長(zhǎng)期脫崗人員進(jìn)行清理，實(shí)施方案如下： 一、公司成立清理長(zhǎng)期脫崗人員委員會(huì)，具體制定該項(xiàng)工作的方針和政策。 通知待清理人員限期 30 日內(nèi)報(bào)到，限期內(nèi)報(bào)到的，按清理措施辦理相關(guān)手續(xù) 。 產(chǎn)假人員。 （三）清理人員辦法 清理人員工作小組集體談話（三人以上），談話過(guò)程形成談話記錄、作為法律依據(jù)。 （ 15）、認(rèn)真編制好切實(shí)可行的月、旬計(jì)劃，及時(shí)檢查落實(shí)，遇有變化要及時(shí)調(diào)整，搶回被拖延的時(shí)間。 （ 3）、施工項(xiàng)目進(jìn)度采用 cpm 動(dòng)態(tài)循環(huán)的控制方法，掌握施工進(jìn)度的變化并分析其原因，采取有效的措施及進(jìn)調(diào)整和修正，保證近期完成施工任務(wù)。繳納掛靠費(fèi)用的同時(shí)簽訂到期解除關(guān)系手續(xù)，如到期不續(xù)繳費(fèi)用，公司將自動(dòng)辦理解除關(guān)系。 職工病休停工治療在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)為： （ 1）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的 60%發(fā)給； （ 2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的 65%發(fā)給； （ 3）連續(xù)工齡滿二十年滿三十年的，按本人企業(yè)工資的 70%發(fā)給。 二、清理人員辦公室設(shè)在人力資源部。 三、清理原則： 堅(jiān)持依法合規(guī)的原則。 對(duì)于期限內(nèi)到公司報(bào)到的人員即不想辭職也不想調(diào)轉(zhuǎn)而想掛靠公司的人員（包括已往辦理掛靠的人員），公司規(guī)定個(gè)人必須補(bǔ)齊當(dāng)前欠繳和預(yù)繳未來(lái)五年社保費(fèi)用方可掛靠，否則視為脫崗人員。 提前退養(yǎng)人員：?jiǎn)挝宦毠ぃ新毠ぃ汗ぷ髂晗逎M 30 年，女職工：工作年限滿 25 年）或距離法定退休年齡 5 年內(nèi)的人員，由于身體等特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退養(yǎng)。 2024 年 5 月 1 日至 2024 年 5 月 15 日，清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出處理決定，職工代表表決。工程所需的材料必須按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)。 （ 2）、積極主動(dòng)同當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府，有關(guān)部門和企業(yè)單位取得聯(lián)系，共同協(xié)商，在開工前辦理好申請(qǐng)，審批或簽訂合同，協(xié)議等手續(xù)，以免引起有關(guān)部門的強(qiáng)制停工，造成