5燃?xì)饣榇箨?duì)“育人工程”情況匯報(bào)(專業(yè)版)
【正文】 同時(shí)要建立信息反饋機(jī)制，利用調(diào)查和 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 反饋信息改進(jìn)工作，提高水平，推進(jìn)培訓(xùn)工作的延續(xù)和發(fā)展。使全體稽查人員在執(zhí)法辦案中牢牢把握 “ 公正、公開、文明、高效、安全 ” 的原則和標(biāo)準(zhǔn)，更新思想觀念，從根本上改變固有的思維方式和管理理念，把維護(hù)燃?xì)馄髽I(yè)利益與維護(hù)燃?xì)庥脩?合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來。并要求他們認(rèn)真貫徹執(zhí)行，為廣大燃?xì)庥脩籼峁崆閮?yōu)質(zhì)服務(wù)，把燃?xì)庥脩魸M意與否作為衡量每個(gè)人工作好壞的 重要標(biāo)準(zhǔn)，寓燃?xì)饣楣芾碛趦?yōu)質(zhì)服務(wù)之中，由 “ 單純執(zhí)法型 ” 向 “ 執(zhí)法服務(wù)型 ” 的轉(zhuǎn)變，全面發(fā)揮燃?xì)饣榈穆毮茏饔?，努力?shí)現(xiàn)燃?xì)饣楣ぷ骱推髽I(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。一把手做到親自動(dòng)員、親自部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了總公司深入實(shí)施 “ 育人工程 ” 的文件精神，使全體職工充分意識(shí)到：開展“ 育人工程 ” 是以培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為中心，以實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、全方位育人為重點(diǎn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)稽查業(yè)務(wù)能力的 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的系統(tǒng)工程。大隊(duì)采取集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，由兩個(gè)職能科室分工負(fù)責(zé)，有 針對(duì)性的對(duì)職工從五個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)教育。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 稽查人員在對(duì)道里安靜二胡同 9 號(hào)紅梅幼兒園進(jìn)行檢查時(shí)，排除了一起嚴(yán)重的煤氣泄漏事故，確保了園內(nèi)近 50 名師生的生命安全。目前，稽查大隊(duì)全體隊(duì)員沒有受到企業(yè)改革改制的影響，全隊(duì)人員穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，以高度的工作熱情積極投入到本職工作之中。隨著企業(yè)的發(fā)展和 “ 陽光稽查 ”工作的不斷深入， “ 育人工程 ” 顯得尤為重要，只有不斷完善和有針對(duì)性地開展 “ 育人工程 ” 工作，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，這就是利其器也。 二是要增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性。隨后我們結(jié)合案例著重對(duì)《 XX 省燃?xì)夤艿拦芾項(xiàng)l例》、《 XX 市管道燃?xì)夤芾磙k法》等
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