5清源鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)研匯報材料(專業(yè)版)
【正文】 以警示教育為重點相關(guān)部門組建宣講團，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆宣講紀律宣講，強化各級干部的自律意識，使之不想、不敢、不愿違反換屆紀律。 三、對換屆選舉工作的意見建議 。原為清源人民公社， 1983 年社改鄉(xiāng)為清源鄉(xiāng)， 1986 年 6 月撤區(qū)并鄉(xiāng)時與新地鄉(xiāng)合并成立清源鎮(zhèn)，是全省第一批建制鎮(zhèn)之一。嚴格制定嚴肅換屆紀律實施方案和籌備工作方案，建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。 ，客觀衡量勝任力，并合理定提名責任，做到責權(quán)對稱。同時樹立注重科學發(fā)展、重視基層、重視品行，注重真抓實干、群眾公認、敬業(yè)奉獻的導向，真正讓無為者離位、有為者 有位、善為著進位。具體工作中，第一，要把各村各單位人口基 第 4 頁 共 5 頁 數(shù)調(diào)查清楚，這是劃分選區(qū)的前提條件。 “ 十一五 ” 期間制種、蔬菜、林木育苗、規(guī)模養(yǎng)殖已成為全鎮(zhèn)的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。全鎮(zhèn)領(lǐng)導班子共 9 名，其中黨委書 記 1 名，人大主席 1 名、副書記 1 名，武裝部長 1 名，鎮(zhèn)長 1 名，副鎮(zhèn)長 3 名，科技副鎮(zhèn)長 1 名。防止任職年齡搞 “ 一刀切 ” 適當保留一批 50 歲以上經(jīng)驗豐富、工作得力的干部，引導干部正確的對待 去留、積極支持配合換屆選舉工作。定期不定期的組織 “ 兩代表一委員 ” 和普通群眾代表進行座談，全面了解情況，對影響到換屆選舉的
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