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5市人力資源和社會(huì)保障年度工作報(bào)告(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)管理干部。 (一)依法行政,構(gòu)建法治人社。進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)投拆渠道,繼續(xù)推行重大信訪(fǎng)案件聽(tīng)證會(huì)制度,推動(dòng)從政策層面解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題,著力化解一批信訪(fǎng)積案。加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù),落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策,保持全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部整體穩(wěn)定。全面實(shí)施 “ 萬(wàn)名人才計(jì)劃 ” 藍(lán)領(lǐng)精英人才子計(jì)劃,繼續(xù)推進(jìn)高技能人才振興工程。今年省里將繼續(xù)下達(dá)擴(kuò)面征繳任務(wù),要以推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)完成為抓手,以批發(fā)零售、休閑、物業(yè)、礦山、建筑等行業(yè)從業(yè)人員以及靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民、重度殘疾人等特殊群體為重點(diǎn),大力實(shí)施全覆蓋工程,持續(xù)擴(kuò)大覆蓋范圍,做到應(yīng)保盡保。整合各方資源,加快完善湖南(株洲)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心建設(shè),逐步打造成株洲名片、湖南亮點(diǎn)、全國(guó)典型。 此外,經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)人才智力保障、工資收入分配、人事制度改革等工作都有新要求,需要我們統(tǒng)籌謀劃,加快改革,創(chuàng)新管理,加強(qiáng)服務(wù)。 (二)社會(huì)保障壓力大。 xx 縣組織開(kāi)展 “ 專(zhuān)家后續(xù)服務(wù),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展 ” 、首屆 “ 神農(nóng)杯 ” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選等活動(dòng),大力營(yíng)造全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),大力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和窗口單位作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),梳理完善 127 項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)制度,調(diào)整清理辦公用房 平方米,清退超編車(chē)輛 2 臺(tái), “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)同比下降 50%以上,會(huì)議、文件大幅精簡(jiǎn)。市本級(jí)最低工 資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至 1265 元。指導(dǎo)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 1164 人。特別是針對(duì)高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等群體就業(yè)難問(wèn)題,舉辦 9 場(chǎng)大型流動(dòng)招聘會(huì),將崗位送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校、廣場(chǎng)等,幫助 3200余人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保 萬(wàn)人,新增被征地農(nóng)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 萬(wàn)人、參加醫(yī)療保險(xiǎn) 萬(wàn)人;全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 184 萬(wàn)人,企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 72萬(wàn)人,機(jī)關(guān)社保參保人數(shù) 萬(wàn)人,基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人;全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳基金 55 億多元;完成社會(huì)保 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 障卡制卡數(shù)據(jù)采集 萬(wàn)人,新增持卡人員 萬(wàn)人。穩(wěn)步開(kāi)展城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療互助和意外傷害引入商業(yè)保險(xiǎn)工作,市本級(jí)城 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療互助年最高支付限額由 12 萬(wàn)元增加到 14 萬(wàn)元,41 萬(wàn)學(xué)生兒童參保了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)學(xué)生兒童意外傷害保險(xiǎn)。安全有序組織實(shí)施 萬(wàn)人次的人事考試。目前,市本級(jí)累計(jì)為 151 家改制破產(chǎn)企業(yè)掛賬養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 億元。 xx 區(qū)加快完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù),對(duì)行動(dòng)不便的特殊人群,堅(jiān)持上門(mén)服務(wù),受到群眾一致好評(píng)。市委全會(huì)上,安杰書(shū)記、騰飛市長(zhǎng)就如何應(yīng)對(duì)新常態(tài)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要指示。如何順應(yīng) 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 勞動(dòng)關(guān)系的新變化、信訪(fǎng)維穩(wěn)的新形勢(shì),積極預(yù)防、妥善處理各類(lèi)矛盾,維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定,是我們面 臨的一個(gè)重大考驗(yàn)。一是搭建政策扶持平臺(tái)。按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署,實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。人才資源是第一資源。一是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)入多發(fā)期,要更加注重健全完善制度機(jī)制,從源頭上預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的各類(lèi)矛盾。一是立項(xiàng)惠民化。要加大新聞宣傳和輿情引 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 導(dǎo)力度,充分發(fā)揮電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體作用,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁,強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo),為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。 。要加快基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障平臺(tái)建設(shè),建立布局合理、高效便捷的公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,不斷提升公共服務(wù)質(zhì)量和效率。歲末年初,要集中力量抓好社保待遇發(fā)放、農(nóng)民工工資支付、困難群體走訪(fǎng)慰問(wèn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等相關(guān)工作,確保保障維穩(wěn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。完善考試安全目標(biāo)管理辦法,加強(qiáng)考試考點(diǎn)和組考隊(duì)伍建設(shè),健全考試安全運(yùn)行機(jī)制,營(yíng)造誠(chéng)信考試良好環(huán)境,確保圓滿(mǎn)完成全年人事考試任務(wù)。 (四)深化 “ 三項(xiàng)改革 ” ,規(guī)范人事人才管理。提質(zhì)升級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳,加強(qiáng)窗口工作人員管理,全方位提升經(jīng)辦服務(wù)水平和能力。要針對(duì)當(dāng)前征繳擴(kuò)面越來(lái)越難、改革項(xiàng)目越來(lái)越多、保障壓力越來(lái)越大的情況, 統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、把握節(jié)奏、穩(wěn)步落實(shí)、保證效果。全市就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)是:城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以?xún)?nèi),新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬(wàn)人。特別是以 80 后、 90 后為主的新生代農(nóng)民工,更加注重勞動(dòng)條件的整體改善和職業(yè)發(fā)展,希望融入城市平等享受公共服務(wù)。 二、準(zhǔn)確把握新常態(tài)下人社工作面臨的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)新要求 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 現(xiàn)階段,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為突出的特征,就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。 xx 區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)完成 11 家基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障平臺(tái)提質(zhì)升級(jí)建設(shè),走在全市前列。二是著力化解政策矛盾。配合抓好全市績(jī)效評(píng)估工作,組織實(shí)施為民辦實(shí)事考核,全市八大類(lèi) 106 項(xiàng) 146 個(gè)省、市考核指標(biāo)全部完成。連續(xù)十年調(diào)整提高企業(yè)退休人員待遇,全市人均養(yǎng)老金達(dá)到 1672 元 /月(市本級(jí)為 1980 元 /月)。 (一)目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。二是社會(huì)保障不斷完善。牽頭 組織實(shí)施 “ 萬(wàn)名人才計(jì)劃 ” 中公共服務(wù)人才、藍(lán)領(lǐng)精英人才兩個(gè)子計(jì)劃,實(shí)施公共服務(wù)人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目 43 個(gè),對(duì)口培訓(xùn)優(yōu)秀高級(jí)技術(shù)工人 1082 名。各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織得到進(jìn)一步規(guī)范鞏固,作用發(fā)揮明顯,全年共調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議 2791 起;全市仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1316 件,當(dāng)期結(jié)案 1289 件,結(jié)案率為 98%。倡導(dǎo)貫徹 “ 人社人為人民 ” 的工作 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 理念
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