5失職檢討書整理5篇(專業(yè)版)
【正文】 可見，一旦出問題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。勞動(dòng)紀(jì)律好壞是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)第一道關(guān)口。 在 xx 期間，由于我管理失 職，造成違反違紀(jì)情況發(fā)生。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。同時(shí)，由于自身對(duì)工地管理知識(shí)缺乏，造成 第 2 頁 共 5 頁 現(xiàn)在的違規(guī)行為 。相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我和項(xiàng)目一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)。 三、幾點(diǎn)反思和下一步打算 嚴(yán)格管理，層層分解、落實(shí)責(zé)任。管理工作無時(shí)不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平。否則，危害將是集體和我們員工利益。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步，重則影響車間各項(xiàng)工作。 二、問題原因 （一）管理不到位。 三、落實(shí)的措施 提高認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)真抓好以后上級(jí)部 門下達(dá)的任務(wù)。 縣、市兩級(jí)各位主管領(lǐng)導(dǎo)： 在 20xx 年 6 月 17 日中考專項(xiàng)治理噪音超音巡查過程中，我項(xiàng)目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)此深感震驚、
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