5區(qū)司法局干部素質(zhì)提升實施方案(專業(yè)版)
【正文】 成立由局長 任組長、分管局長任副組長、有關(guān)科室負責人為成員活動領導小組，領導小組辦公室設在政工科，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、督察指導。立足司法行政工作職責，把征求到的、個人自查出的素質(zhì)缺項，匯總歸類并進行量化，形成素質(zhì)提升工作一覽表，明確責任、進度、整改時限，力爭年內(nèi)使每名干部的綜合素質(zhì)都有大的提升。 （三）大力提升做好群眾 工作的素質(zhì)能力。近幾年來，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署要求，連續(xù)開展了干部作風建設主題年活動，黨員干部隊伍整體素質(zhì)和服務能力明顯提升，但與新形勢新要求相比，仍然存在責任意識不夠強、工作標準不夠高、創(chuàng)新意識不夠強、工作作風不夠?qū)崱⒎召|(zhì)量不夠優(yōu)等問題，需要采取有力措施認真加以解決。要有強烈的大局意識，司法行政各項工作要和上級黨委政府保持高度一致，嚴守紀律、找準位置，確保政令暢通。 四、明確干部綜合素質(zhì)提升年的 方法步驟 （一）宣傳發(fā)動階段（ 2 月上旬 3 月上旬） 召開全局干部綜合素質(zhì)提升年動員大會，部署工作任務，并進行廣泛宣傳，形成良好輿論氛圍。 （四）、總結(jié)表彰階段（ 12 月上旬 年底） 單位自查。 。 第 6 頁 共 7 頁 接受社會評議。堅持嚴格管理，在全局形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的廉政建設長效機制。 五是進一步強化廉政意識，大幅提升廉潔奉公、勤政為民的 第 3 頁 共 7 頁 能力。 二、明確干部綜合素質(zhì)提升年的指導思想和總體目標 第 2 頁 共 7 頁 開展干部綜合素質(zhì)提升年的
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