5區(qū)黨工委書記履行主體責(zé)任述職報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 持續(xù)強(qiáng)化對四議兩公開、三會一課、民主評議黨員等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保落實(shí)到位，提升村級民主管理水平。每月騰出 1— 3 天時(shí)間專題學(xué)習(xí)黨建理論和政策，深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，及時(shí)研究解決存在問題。對黨建工作亮點(diǎn)沒有及時(shí)總結(jié)挖掘 ，宣傳推廣不夠。落實(shí)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi) 3 萬元、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) xx 萬元，主要干部月補(bǔ)貼 xx500 元。出臺第一書記管理辦法，向 xx 個(gè)軟弱渙散村、 xx 個(gè)貧困村預(yù)選村和 4 個(gè)合并村選派 8 名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任 第一書記，軟弱渙散村全部轉(zhuǎn)化提升。黨建工作推進(jìn)不平衡，存在點(diǎn)好面差問題。樹立 “ 抓好黨建是最大的政績 ” 導(dǎo)向，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實(shí)履行基層黨建工作 “ 第一責(zé)任 人 ” 職責(zé)，全面提高基層組織建設(shè)水平。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，改進(jìn)流動黨員管理教育方式，解決好黨員流動性較大難管理的問題。認(rèn)真落實(shí)干部考核、任用、 交流、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理等一系列規(guī)章制度，注重調(diào)動各個(gè)年齡段同志的積極性，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔出來。加大財(cái)政投入，按時(shí)足額撥付農(nóng)村、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)及干部補(bǔ)貼 。機(jī)關(guān)黨員干部遵守政治紀(jì)律的自覺性不夠，基層黨組織服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，街道便民服務(wù)中心作用發(fā)揮不充分，個(gè)別村級組織代辦
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