5全市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作會(huì)致辭稿(專業(yè)版)
【正文】 堅(jiān)持有進(jìn)有退，在優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)突破，積極推動(dòng)國(guó)有資本向重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域集中。 xxxxx 年，全市國(guó)資國(guó)企工作較好地實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙提升、共促進(jìn)。 （三）履責(zé)擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)新作為。到 xxxx年底，全市國(guó)資監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到 xx 億元，利潤(rùn)總額 xx 萬元，上繳國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算 xx 萬元，國(guó)有資產(chǎn)保值增值率 xx%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)增長(zhǎng)。研究制定《全面深化 xx 市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)中層管理人員選拔任用工作的指導(dǎo)意見（試行）》，積極探索建立企業(yè)員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減的工作機(jī)制。三是逐步化解歷史遺留問題。一是國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量不佳，企業(yè)負(fù)債率較高，國(guó)資收益還比較低，企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足。一是要有序發(fā)展混合所有制。力爭(zhēng)到 2024 年底，國(guó)資監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)總額 x 億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 x 萬元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 x 億元，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值率 x%，心得體會(huì)上繳國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算 x 萬元。 xxx。 xxx。 第 1 頁 共 5 頁 全
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