5企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位申報材料_(專業(yè)版)
【正文】 九、企業(yè)文化管理師培養(yǎng)、引進和配備方面 做好企業(yè)文化建設工作，依靠專門的機構和人員是不可避免的，公司在對內(nèi)著重培養(yǎng)自己的綜合性復合型企業(yè)文化工作人員的同時，與當?shù)丶巴獾氐膸准覐V告公司、咨詢機構都保持著友好關系和密切聯(lián)系，如 xxx廣告裝潢設計有限責任公司、 xxx企業(yè) 第 5 頁 共 5 頁 文化咨詢有限公司等等。這些行動都使博大精深的企業(yè)文化達到了具體化。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位申報材料 一、遵規(guī)守法發(fā)面 依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。 六、企業(yè)文化宣傳手段方面 公司開通了 xxxx 廣播，員工通過節(jié)目播出了解了公司內(nèi)外的新聞。 十、企業(yè)文化的影響方面 企業(yè)文化陶冶了員工們的情操，提高了員工們的思想認識水平。伴隨著公司的一步步發(fā)展壯大，企業(yè)文化建設更提上了公司的議事日程，在公司每年的經(jīng)費預算中，企業(yè)文化建設經(jīng)費、工會活動經(jīng)費、精神文明建設 經(jīng)費等都是其中不可或缺的 重要一部分。今年公司又積極 xx發(fā)出的捐資助學倡議，在公司全體員工
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