5企業(yè)工會(huì)的年度工作總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】 第 4 頁 共 5 頁 公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為 470 名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注 意飲食、科學(xué)用藥。堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌 效益?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了 “ 新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程 ” 、 “ 忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn) ” 等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地 第 2 頁 共 5 頁 促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。 （六）在送溫暖、扶貧幫困方面 公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾 “ 急需、急盼 ” 的事情著手，開展經(jīng)常性 “ 送關(guān)愛、送健康、送文化 ” 活動(dòng)。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推 xxx 隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 。 加強(qiáng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1