【正文】 下發(fā)了 xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于 8 月底前上報(bào)公司工會1—— 2 篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。成立近 10 年來，我們始終秉承 “ 以質(zhì)量樹品牌、以誠信求發(fā)展 ” 的經(jīng)營理念，實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作模式，建立了一套嚴(yán)格、科學(xué)、高效的管理機(jī)制，現(xiàn)已發(fā)展成為中國最大的寫作機(jī)構(gòu)之一。 四、存在的問題 許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進(jìn)展緩慢。 （三）民主管 理工作進(jìn)一步提高 進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。圍繞著 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象 ” 的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。 第 4 頁 共 17 頁 （四）工會女職工工作方面 加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。企業(yè)工會的個(gè)人工作總結(jié) xx 公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會精神，履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快 速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。企業(yè)工會的個(gè)人工作總結(jié) 20xx 年以來，在公司黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展 “ 建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展 ” 主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推 進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。 加強(qiáng)工會的信息報(bào)送工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。 在開展 “ 創(chuàng)爭 ” 活動中，公司工會還積極組織工會干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會主席會議、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。 第 16 頁 共 17 頁 為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了 “ 工會工作大家談 ” 的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。 （三）民主管理工作進(jìn)一步提高 進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。 在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和 “ 婦女權(quán)益保障法 ” 知識要點(diǎn)宣傳活動，組織百余名女職工進(jìn)行了 “ 婦女 第 15 頁 共 17 頁 權(quán)益保障法 ” 競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了 1 期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班。 五、明年工作打算 繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，壯大 XX 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊(duì)伍，向 “ 哪里有職工，哪里就有工會 組織 ” 的目標(biāo)努力。 今年 3 月初籌備召開了公司職代會和工代會，會議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對 20xx 年 度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 五、落實(shí) “ 關(guān)心 ” 二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點(diǎn)開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群 眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則，