5企業(yè)發(fā)放工資節(jié)稅，值得思考的幾個問題(專業(yè)版)
【正文】 依據(jù)國稅函 [2024]3 號 “ 五條原則 ” ，企業(yè)可以最大限度地減輕企業(yè)所得稅。 第 1 頁 共 3 頁 企業(yè)發(fā)放工資節(jié)稅，值得思考的幾個問題 企業(yè)的薪酬制度與工資的稅負(fù)密切相關(guān)。在此基礎(chǔ)上，若遵循 “ 分開發(fā)（分工資和獎金兩部分報酬發(fā)放） ” 和 “ 平均發(fā)（每月的工資薪酬盡量平均發(fā)放） ” 兩點設(shè)計原則，又可減輕個人所得稅。 （ 2）工資薪酬制度要具有節(jié)稅功能 現(xiàn)代企業(yè) 的工資薪酬制度，除了激勵功能外，還應(yīng)具備節(jié)稅功能
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