5人力資源部0x年工作計劃(專業(yè)版)
【正文】 完善教師教育培訓制度。 根據(jù)上級有關(guān)事業(yè)單位績效工資改革的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實事業(yè)單位績效工資改革的有關(guān)精神，做好學校教職工績效工資改革的各項工作，切實保障 教職工的合法權(quán)益。 二、創(chuàng)新人事人才 工作機制，加大高層次人才隊伍建設力度 實施學科團隊領(lǐng)銜人選拔管理工作。認真做好任期屆滿學科帶頭人、中青年骨干教師的考核工作和教職員工年度考核工作。以師資隊伍為主體，認真做好 20XX年新進人員公開招聘工作，進一步加大高層次人才引進力度，重點做好博士、特聘教授、省 “ 候鳥型 ” 人才引進工作，完善特聘教授管理考核辦法，進一步提高高層次人才的比例，提高人才使用效益。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源部 201X 年工作計劃 20XX 年開始了，為配合公司全面推行并實現(xiàn) 20XX 年的年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部也要依照年度的
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