4落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況調(diào)研報(bào)告(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 已經(jīng)有了相關(guān)制度措施的單位，要進(jìn)一步做好完善工作，通過(guò)科學(xué) 的制度，調(diào)動(dòng)各個(gè)層次的積極性，發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀(guān)能動(dòng)性，使責(zé)任分解成為上下聯(lián)動(dòng)的決策過(guò)程，使責(zé)任 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 考核全面客觀(guān)地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任和反腐敗任務(wù)的完成程度，使責(zé)任追究成為責(zé)任制得以順利落實(shí)的重要保證。制度建設(shè)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。中國(guó)作協(xié)黨組在每年初和年中研究部署工作時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和中心工作一起部署，提出目標(biāo)、要求和責(zé)任，確定好牽頭部門(mén)和協(xié)辦部門(mén)。 ” 二是相關(guān)制度和措施進(jìn)一步完善。 一、基本情況 和主要特點(diǎn)從統(tǒng)計(jì)情況看，在中直機(jī)關(guān)的共 38 個(gè)單位中，23 個(gè)單位實(shí)施了責(zé)任分解，占 %； 22 個(gè)單位已經(jīng)和計(jì)劃進(jìn)行責(zé)任考核，占 %； 4 個(gè)單位共對(duì) 12 名局、處級(jí)干部實(shí)施了責(zé)任追究。中國(guó)科協(xié)在落實(shí)責(zé)任制過(guò)程中，注意抓薄弱環(huán)節(jié)： 為杜絕外事活動(dòng)中的不正之風(fēng)，制定了等；為規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)會(huì)人員的行為，制定了等文件。中央組織部領(lǐng)導(dǎo)每年對(duì)分管局級(jí)單位執(zhí)行責(zé)任制情況進(jìn)行考核，部屬各單位行政一把手結(jié)合年度工作總結(jié)、干部考核、黨員民主評(píng)議，對(duì)分管處室進(jìn)行考核，局級(jí)干部在本單位全體人員大會(huì)上述職述廉，處級(jí)干部在全處會(huì)議上述職述廉，機(jī)關(guān)人事部門(mén)把責(zé)任制執(zhí)行情況作為評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲和提拔任 用干部的重要依據(jù)，機(jī)關(guān)黨委在評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者時(shí)，把落實(shí)責(zé)任制的情況作為一項(xiàng)重要的條件。已實(shí)施責(zé)任考核的單位中，有的考核結(jié)果沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用。如在實(shí)施責(zé)任分解時(shí)，要把完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)與各自的反腐倡廉工作結(jié)合起來(lái)，一并作為責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行分解；在實(shí)施責(zé)任考核時(shí)，要把人事部門(mén)的干部考核、財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查審 計(jì)、以及民主評(píng)議測(cè)評(píng)等結(jié)合起來(lái)；在實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，要把黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理結(jié)合起來(lái)。黨的十六屆三中全會(huì)提出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)要 “ 注重思想道德教育，加強(qiáng)廉政法制建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、 監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系 ” 。 14 個(gè)單位制定了責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則并確定了責(zé)任追究重點(diǎn)，占 %； 4 個(gè)單位實(shí)施了責(zé) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 任追究，受到責(zé)任追究的局級(jí)
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