4競聘報告格式及如何寫競聘報告范文(專業(yè)版)
【正文】 我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn)，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。例如： 我叫李明新， 1983 年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系， 1985 年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室 副主任。 “ 簡練就是話說得少，而意包含得多。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢， “ 氣盛宜言 ” 。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你 工作的動力。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。競聘演講常見的結(jié)尾方法有： （ 1）表明對競聘成敗的態(tài)度。我將是一位合格的 xx。 第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。 這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。 ” 當(dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。應(yīng)該用 第 2 頁
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