4競職副廠長的演講稿(專業(yè)版)
【正文】 再次在日常工作中注重 “ 三勤 ” ：腦勤勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；腿勤不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向廠長匯報(bào)，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分管工作做實(shí)做優(yōu)。流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后，設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗(yàn)。 我演講的題目是 “ 奮斗的人生，無怨無悔。同時(shí)，我思想活躍，勤學(xué)善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強(qiáng)， 20**年我與各級領(lǐng)導(dǎo)共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機(jī)制，組建了大而強(qiáng)的營銷隊(duì)伍，利用 4p 策略進(jìn)行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。這主要從三個(gè)方面著手。 三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提升自身素養(yǎng)。 古人云。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。 牢記 “ 一個(gè)原則 ” 。 我叫 ***，現(xiàn)年 **歲，中共黨員，研究生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔(dān)任 ********。我信奉誠實(shí)、嚴(yán)于律已的處世之道，始終以 “ 沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福 ” 來告誡自己，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實(shí)際
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