4離退休老干部思想政治工作調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 （三）樹立正確健康觀念，安享高質(zhì)量的幸福晚年。對推選上來的支部班子要搞好培訓，對他們的實際困難和工作中需要解決的問題要及時有效地幫助解決，對他們當中表現(xiàn)突出者要及時予以宣傳和表彰。三是子女下崗失業(yè)的占一定比例，子女年齡普遍較大，不具備適合現(xiàn)代用人單位需求的技術(shù)條件，求職就業(yè)普遍較難， “ 啃老 ” 情況必然存在，導致家庭生活困難。 幾年來，我市加大并從優(yōu)落實 “ 兩費 ” 機制，按照上級政策和文件要求及時提高離休干部護理費標準、交通費和遺屬生活困難補助費標準，讓老干部更好地分享改革發(fā)展成果，為做好老干 第 3 頁 共 8 頁 部工作奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。 （一）老干部心情愉快，精神樂觀占主流。 （五）存在的突出問題： 離退休老干部隊伍總體上還是比較穩(wěn)定的，但是隨著社會角色的轉(zhuǎn)變，在和離退休老干部的接觸中感到主要存在以下幾方面突出問題?，F(xiàn)如今，獨生子女 “80 后 ” 的父母都陸續(xù)進入老年期，空巢的老年人數(shù)占很大比例，他們的經(jīng)濟收入、健康狀況、心理需求、社會保障等等都關(guān)系到社會的發(fā)展和穩(wěn)定。要廣泛而密切地聯(lián)系離退休干部，及時而準確地把握他們的思想脈搏、心理狀況，面對面聽取他 們的意見和建議，認真而滿腔熱情地接待好來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。孝能化解家庭矛盾，能使老人幸福，能讓生活美好，能帶動團隊進步，能促進社 第 8 頁 共 8 頁 會和諧。雖然如今已經(jīng)建立了離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，但是還需要不斷研究新情況，解決新問題，以確保離休干部生活待遇的落實。 （一）認真落實離退休干部的政治待遇，更好地從政治上關(guān)心離退休干部。三是主體變客體，有抵觸情緒。老干部對當前社會的發(fā)展現(xiàn)狀比較滿意，并能夠體諒和理解在改 革和經(jīng)濟發(fā)展進程中遇到的困難和問題，能積極地支持市委、政府的工作，并用親身經(jīng)
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