4某年評優(yōu)評先工作實施方案(專業(yè)版)
【正文】 六、評選要求 要堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，按照評選條件，認真做好推薦工作，確保推薦質 量。 （ 1）本學年考勤按月統(tǒng)計，每獲一次滿勤獎得 1 分； （ 2）導護值班督查并能做好記錄及整改工作的每次得 分； （ 3）參與教學活動，本學年聽課節(jié)數按 40 次為準，每少一次扣 分。 本年度班級 “ 四率 ” （高一高二以下學期期中、期末兩次考試、高三以兩次省或市質檢為準）總評名次居本年段前 50%內。 第 1 頁 共 7 頁 XX 年評優(yōu)評先工作實施方案 xxxx 年評優(yōu)評先工作實施方案 一、評選名額 校優(yōu)秀班主任 10 名、校優(yōu)秀教師 15 名、校優(yōu)秀教育工作者5 名。 積極組織開展社會實踐活動和健康有益的科技、文明禮儀等校園文化建設，本年度所在班級被評為校級（含）以上先進班集體、先進團支部、學雷鋒先進班級 、校園科技文化藝術節(jié)組織獎等至少有 1 次項以上（含）。 認真做好 掛鉤班級工作，所掛鉤班級的量化總分平均分超過年段平均分。在評選推薦人選時，要充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦，保證評選推薦工作的公正性和透明度。 對學校有特殊貢獻的教師經校務會議研究后可授予先進稱號。 在履行職責、學校管理、服務師生、學校建設等本職工作方面成績突出。 以《 xx 十中班級工作量化評分實施細則》作為評選的主要依據，本年度班級量化總評名次居本年段前 50%。
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