4某年街道總工會(huì)主席年度考核個(gè)人總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】 并廣泛宣傳、抓住契機(jī) ，全力推進(jìn)。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。年初，我們通過(guò)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺(tái)帳，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，開展 “ 工會(huì)有約 ” 活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè) 三級(jí)工會(huì)主席每月逢 10 日、 20 日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會(huì)，并進(jìn)行了培訓(xùn)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。五一期間，我工會(huì)組織策劃了 “ 展才藝，添活力，促和諧 ”“ 紅五月 ” 系列活 動(dòng)，活動(dòng)安排從 4 月到 7 月，開展了 10 種類型 30 項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。并建立考核評(píng)比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。一是勞動(dòng)技能競(jìng)
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