【正文】 (三 )每半月遲到、早退累計(jì) 達(dá) 5 次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故曠工者，曠工每半天扣 30 元，曠工 1 天扣 60 元 。 3— 5 天，每天扣考勤補(bǔ)貼 15 元，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā) 75%。6— 10 天，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā) 50%， 。具體分解為考勤補(bǔ)貼 200 元 (上、下半 月各 100 元 )、全勤獎(jiǎng) 100 元 (上、下半月各 50 元 )、集會(huì)補(bǔ)貼 60 元 (含升旗每人每次 15 元 )。 無(wú)故缺課一節(jié)扣 10 元， 3 次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到 15 分鐘或早退 10 分鐘按曠課對(duì)待。 病假不超過(guò) 2 周， 2 周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過(guò) 7 天，婚假 5 天，喪假 7 天 (指直系親屬死亡 )，產(chǎn)假 90 天，晚婚加 15 天，到教育局請(qǐng)假，護(hù)理假 7—— 10 天。 (2)因私請(qǐng)假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。 本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假 7 天 。 缺勤扣款：事假每天扣工資 20 元，病假每天扣工資 10 元。 最新學(xué)?？记诠芾碇贫龋ㄆ?2） 一、病假 因病休息一天以上 (包括一天 )需交醫(yī)療單位病假證明。 (3)教師的集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導(dǎo)、科組會(huì)議、升旗儀式由科組長(zhǎng)協(xié)助年級(jí)長(zhǎng)考勤 。 最新學(xué)?？记诠芾碇贫龋ㄆ?1） 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請(qǐng)假制度。 (7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的 科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長(zhǎng)事先提出計(jì)劃，作好安排。 (2)一般情況，請(qǐng)假必須先填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效 ?？记跁r(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映情況，按月填寫(xiě)考勤表，并于每月 10 日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月 1 日至 30(或 31)日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天 。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。 全勤獎(jiǎng)：教師每月完成 100 個(gè)鉤，又無(wú)缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng)。 (2)實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。 事假 1 天扣 50 元，扣完為止。 無(wú)課時(shí)有事需離開(kāi)不口頭請(qǐng)假的 一次扣 5 元。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。 病假期 間工資、津貼待遇。 (請(qǐng)假期間周六、周日除開(kāi)不計(jì) ) 事假期間的有關(guān)待遇： 教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過(guò)二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。 (二 )例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退，不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng)，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。 (四 )一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計(jì)滿 15 天，年終不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。事假 16— 22 天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。 病假超過(guò) 2 個(gè)月，不滿 6 個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資 (不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同 )的 90%。1— 3 天，由本人申請(qǐng)，備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案 。 所有考核均從績(jī)效工資或獎(jiǎng)金中扣取。 二、考勤制度 堅(jiān)守崗位，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無(wú)課時(shí)有事需離開(kāi)，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。 (2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。 二、考勤內(nèi)容：坐班考勤與課堂考勤。 教職工妻子分娩，給丈夫 5 天陪護(hù)假，不影響正常待遇。 三、考勤制度 (一 )、請(qǐng)假手續(xù) 教職工因事、因病需要請(qǐng)假，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋? 兩天以下 (含兩天 )請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人簽字審批，村校 (點(diǎn) )