5深化我區(qū)國有企業(yè)改革的調研報告(專業(yè)版)
【正文】 雖然 國企改革和發(fā)展已經取得了重大的成就，但仍存在不少問題和障礙，必須切實破除阻礙國企改革和發(fā)展的種種思想桎梏。這樣做的目的就是為了一邊實現企業(yè) 第 2 頁 共 4 頁 改制，職工身份 “ 雙轉換 ” ，一邊又可以注入新的活力，讓企業(yè)脫胎換骨，賦予新的內涵，實現企業(yè)的再生崛起。 二、國有企業(yè)改革的主要做法和經驗 我區(qū)國有企業(yè)改革主要采取職工身份 “ 雙轉換 ” 的辦法，以企業(yè)資產變現為主，財政資金 “ 兜底 ” 為輔，對國有企業(yè)實行破產改制。第一個五年，即202420XX 年，完成 絕大多數國有中小企業(yè)的改制，使國有中小型企業(yè)退出國有系列和控股地位；第二個五年，即 200*2024 年完成國有大中型企業(yè)的戰(zhàn)略性調整，劣勢企業(yè)退出市場，實現產權主體多元化；企業(yè)科技開發(fā)能力，市場競爭能力和抗御風險能力增強，企業(yè)經濟效益明顯提高。 要抓好國有資產經營管理體制改革； 第 4 頁 共 4 頁
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