5淺談稅收執(zhí)法權監(jiān)督工作存在的問題(專業(yè)版)
【正文】 稅務系統(tǒng)實施規(guī)范化管理考核以來，各職能單位紛紛出臺了相關制度，有的地方以制定了多少制度來衡量工作成績，因而匆忙出臺制度，導致制度的內(nèi)容和要求與現(xiàn)實的差距較大；二是制度不夠規(guī)范，可操作性不強。目前關于加強黨風廉政建設和 “ 兩權 ” 監(jiān)督的規(guī)定、制度較多，也比較全，但由于 這些制度是陸續(xù)出臺的，加上制定這些制度時的側重點不同，造成與形勢的發(fā)展不相適應，制度與制度之 第 3 頁 共 6 頁 間缺乏有機的聯(lián)系，令執(zhí)法人員無所適從；三是落實制度的力度不夠，只顧出臺制度，卻沒有把主要精力放在督促和推動制度的落實上，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象仍然存在。而目前基層地稅機關的實際情況是，由于人手不足，技術手段落后等因素，大多數(shù)基層分局稅務管理各個環(huán)節(jié)的崗位職能沒有細分，崗位權力過于集中，有的自由裁量權過大，即使設立了崗位，但各個崗位應履行的職責和應承擔的責任不明確，導致監(jiān)督實施和責任追究的對象不清。 當前在 稅收執(zhí)法權 監(jiān)督方面存在的主要問題： （一）崗位職責不明 第 4 頁 共 6 頁 根據(jù)《征管法》的要求，稅務管理分為稅務登記、納稅申報、稅收定額管理、減免稅、發(fā)票管理、稅收票證管理、稅款征收、稅務稽查等多個環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)應當獨立運作，互相監(jiān)督，互相制約。 《淺談稅收執(zhí)法權監(jiān)督工作存在的問題》來源于文秘 114網(wǎng)，歡迎閱讀淺
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