5淺談煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員(專業(yè)版)
【正文】 在發(fā)展青年群眾入黨的同時，黨支部也要注意黨員的積極性。在煤炭企業(yè)中，由于行業(yè)的特 第 3 頁 共 5 頁 殊性質(zhì)，決定了其員工隊伍文化水平差別較大。舉例來說，《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》提出：對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，可列為發(fā)展對象。黨要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就必須按照政治標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。嚴(yán)守黨紀(jì)沒有選擇項。 增強(qiáng)工作主動性，將優(yōu)秀年輕人作為新黨員發(fā)展對象。要想延續(xù)黨的生命力，需要改變發(fā)展新黨員的工作思路，嚴(yán)格把關(guān)發(fā)展黨員、增強(qiáng)工作主動性、樹立黨組織形象、激勵黨員的積極性。 樹立黨組織良好形象，帶動群眾向黨組織靠攏。因此，各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，決不能把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員。國有國法，家有家規(guī)。 嚴(yán)格按照黨的程序走。以上的例子都是 “ 高壓線 ” ，誰碰應(yīng)該讓誰受到懲罰。在信息化時代，基層黨組織還可以利用黨建信息化 第 4 頁 共 5 頁 平臺、公司微信公眾號、 oa 辦公系統(tǒng)等，積極宣傳黨的文化和知識，增強(qiáng)黨在青年員工中影響的正能量，潛移默化地吸引他們向黨組織靠攏。發(fā)展煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員，是一項長期堅持不懈的經(jīng)常性政治任務(wù)。
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