【正文】 認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個(gè)人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實(shí)。對(duì)群眾和企業(yè)到人力社保服務(wù)中心辦事事項(xiàng)進(jìn)行梳理，條件成熟一批公布一批，截至 3 月底，共梳理事項(xiàng) 128 項(xiàng)，其中權(quán)力清單 74 項(xiàng)，公共服務(wù)事項(xiàng) 54 項(xiàng)；繼第一批公布 37 項(xiàng) “ 最多跑一次 ” 清單后，第二批 80 項(xiàng)事項(xiàng)又火熱出爐，兩批事項(xiàng)約占總辦事事項(xiàng)的 %，其中 16 項(xiàng)事項(xiàng)基本可實(shí)現(xiàn)辦事 “ 零上門 ” 。大家一致認(rèn)為，這次專題民主生活會(huì)是一次思想性極強(qiáng)的會(huì)議，溝通了思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)了推動(dòng)集團(tuán)又好又快發(fā)展的信心與決心。積極做好大中專畢業(yè)生的失業(yè)登記工作，引他們更新就業(yè)觀念，放低身段先就業(yè)后擇業(yè)。四是注重形象塑造，實(shí)現(xiàn)滿意作為。去年以來，1 隨著經(jīng)濟(jì)的逐步轉(zhuǎn)暖，企業(yè)訂單增多，用工需求短時(shí)間內(nèi)急劇膨脹，導(dǎo)致用工矛盾集中顯現(xiàn)。 三、強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)加大防范范圍。 一、存在問題 敬業(yè)精神缺乏，服 務(wù)質(zhì)量有待提高 部分職工存在對(duì)工作要求不高，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)。在城鎮(zhèn)的部分下崗失業(yè)人員也因自身素質(zhì)難以適應(yīng)新就業(yè)崗位需要；部分大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與企業(yè)急需不能對(duì)接，以及到基層、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的渠道不通暢等，造成了部分就業(yè)困難群體就業(yè)難。從2024 年開始， 5 年內(nèi)引進(jìn) 10 名博士以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，100 名碩士以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐人才、 1000 名本科以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展骨干人才，形成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用好的人才隊(duì)伍。 五是搭建平臺(tái)舉辦招聘會(huì)， “ 難難 ” 碰頭求雙贏。三是聯(lián)系實(shí)際緊密，原因分析深刻 坦誠。通過設(shè)立征求意見箱 、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會(huì)、座談會(huì)及研究整改會(huì)等多種形式，認(rèn)真查擺和分析單位與個(gè)人存在的問題，明確整改方向。鎮(zhèn)效能辦隨時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，并組織開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)交流，真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。 二、深刻剖析查擺出問題所產(chǎn)生的原因。 報(bào)：市委、國(guó)資委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委第 13 指導(dǎo)檢查組、市國(guó)資委黨群處、市國(guó)資委宣傳處送：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 發(fā)：集團(tuán)總部部室、集團(tuán)指導(dǎo)檢查組、集團(tuán)所屬企事業(yè)單位 （共印 120 份） 第四篇： XX 縣區(qū)人力社保局多舉措助推 “ 最多跑一次 ” 改革 XX 縣區(qū)人力社保局多舉措助推 “ 最多跑一次 ” 改革 “ 最多跑一次 ” 改革工作全面實(shí)施以來， XX 縣區(qū)人力社保局積極貫徹省市縣關(guān)于 “ 最多跑一次 ” 行政權(quán)力事項(xiàng)改革精神，繼續(xù)簡(jiǎn)化辦事流程、優(yōu)化審批服務(wù) 、提高行政效率，奮力跑出人力社保新速度。 第三篇：深 入剖析問題落實(shí)整改措施 金隅集團(tuán)簡(jiǎn) 第 8 頁 共 14 頁 報(bào) 第 56 期 北京金隅集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí) 實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)辦公室 2024 年 5 月 25 日 深入剖析問題落實(shí)整改措施 金隅集團(tuán)召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì) 按照市委、市國(guó)資委和集團(tuán)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的工作部署和要求，金隅集團(tuán)黨委于 5 月 21 日召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)開展校企合作，增加人力資源儲(chǔ)備，提高人力資源引入效率。自覺地把人力資源社會(huì)保障工作放在全市、全 區(qū)工作的大盤子中去認(rèn)識(shí)、思考和把握。五支人才隊(duì)伍發(fā)展不平衡，