【正文】 因此，如何把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，如何結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地干事創(chuàng)業(yè)，如何解放思想，做出優(yōu)秀的成績(jī)，成為擺在我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一道難題。 要落實(shí)責(zé)任。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化知識(shí)貫穿活動(dòng)始終，迅速組織開展集中學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，特別是《意見》和王書記的重要講 話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部提高自覺性、增強(qiáng)主動(dòng)性，以積極的態(tài)度、高度的責(zé)任心投身到主題活動(dòng)中來。要以平等待人的態(tài)度，以滿腔熱忱的深情，以不厭其煩的耐心，爭(zhēng)取群眾的理解、信任和支持。我們?cè)诠ぷ髦袠淞⑦@樣一種意識(shí)，就是抓好基層 是政績(jī)，打牢基礎(chǔ)是責(zé)任；要樹立一個(gè)導(dǎo)向，就是齊心協(xié)力抓基層，腳踏實(shí)地打基礎(chǔ)。要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，設(shè)身處地地為群眾著想，為群眾辦事，既要注重群眾的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，又要關(guān)注群眾的具體利益和實(shí)際利益，著力解決 人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。當(dāng)今時(shí)代飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)日新月異，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為各級(jí)干部履職盡責(zé)的迫切需要。文章立意深刻，思想深遠(yuǎn)，抓住了加快發(fā)展方式的關(guān)鍵性和根本性問題，具有很強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性。但是干警素質(zhì)參差不齊，影響司法行政隊(duì)伍形象，個(gè)別干警自我約束能力差，不求上進(jìn)，有怨氣不爭(zhēng)氣，學(xué)習(xí)、工作得過且過。在績(jī)效管理方面，要保持其旺盛的生命力，就必須堅(jiān)持以人為本，突出問題管理和過程管理，突出干警自我管理的原則；就必須堅(jiān)持群眾評(píng)議、自我講評(píng)、責(zé)任制落實(shí)的方法；在案件管理方面，要堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行這一保證辦案質(zhì)量的管理機(jī)制，同時(shí)要和績(jī)效管理有機(jī)結(jié)合，保證其發(fā)揮長(zhǎng)效作用。要把檢查工作自覺融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展大 局中來思考和謀劃，充分發(fā)揮職能作用，為發(fā)展大局服務(wù)。 現(xiàn)行管理體制是產(chǎn)生問題的原因之一。時(shí)刻強(qiáng)調(diào)工作人員紀(jì)律，延伸到 8 小時(shí)以外，約束干警的一言一行，保證干警不 第 5 頁 共 17 頁 出問題。要 切實(shí)樹立起 “ 等不起 ” 的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的危機(jī)感、 “ 坐不住 ” 的責(zé)任感，強(qiáng)化憂患意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)加快發(fā)展的動(dòng)力。一要高度負(fù)責(zé)。 第三篇：強(qiáng)兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展 “ 強(qiáng)兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展 ” 主題活動(dòng)學(xué)習(xí)心得 XX 市統(tǒng)計(jì)局陳春雷 2 月 25 日，我市行政服務(wù)中心組織開展了 “ 強(qiáng)兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展 ” 主題活動(dòng)學(xué)習(xí)。 作為一名機(jī)關(guān)干部，我們要時(shí)刻牢記我們是來自群眾、由群眾供養(yǎng)，我們的權(quán)利也由群眾賦予，因此我們的一切工作都離不開群眾支持，做好群眾工作是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。深入實(shí)施《關(guān)于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變的意見》，加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，持續(xù)提升主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。四是要實(shí)施 “ 百企幫百村 ” 工程。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員要建立互動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)整體工作落實(shí)。全心全意的為人民服務(wù)，踐行好一個(gè)共產(chǎn)黨員的承諾。市題活動(dòng)辦公室要建立工作機(jī)制和督察制度，細(xì)化督導(dǎo)和督查各項(xiàng)程序，切實(shí)保證督導(dǎo)的質(zhì)量和效果，督察組要把活動(dòng)各階段的開展情況、任務(wù)落實(shí)情況、問題解決情況作為督查重點(diǎn)，有針對(duì)性的選擇群眾關(guān)注和意見比較集中的地方、部門，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改；督查要以暗訪為主，結(jié)合專項(xiàng)督查，確保主題活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)；對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，能立即解決的要立即解決，不能立即解決的要督促責(zé)任單位制定整改計(jì)劃，列出時(shí)間表，督查組跟蹤問效，限期整改；要賦予督 第 16 頁 共 17 頁 查組現(xiàn)場(chǎng)處置權(quán)，對(duì)推諉扯皮、行動(dòng)遲緩、整 改不力的責(zé)任單位和責(zé)任人，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問責(zé)。二是要深入實(shí)施 “ 雙百 ” 工程。二是要強(qiáng)化政府的服務(wù)功能，通過許昌 XX 縣區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、文明城市的創(chuàng) 建、招商引資力度的加大、信訪穩(wěn)定等措施的落實(shí)，持續(xù)提升城市規(guī)劃、建設(shè)和管理水平，為企業(yè)創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、 第 13 頁 共 17 頁 企業(yè)快速發(fā)展，確保我市的工業(yè)發(fā)展更具有可持續(xù)性。 第三。新形勢(shì)、新情況、新問題決定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)求解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，職責(zé)和使命迫使領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作干事業(yè)中必須具備改革創(chuàng)新的勇氣和氣魄。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是加快轉(zhuǎn)變的保障。二是要強(qiáng)化憂 第 7 頁 共 17 頁 患意識(shí)。堅(jiān)持 “ 一案一卡 ” ，嚴(yán)格按照法律程序辦案，堅(jiān)決杜絕隨意執(zhí)法行為；二是行為 規(guī)范，樹立形象。 （二）對(duì)照問題，查找根源 針對(duì)問題，深入挖掘產(chǎn)生問題的原因： 法制不健全，監(jiān)督不完善，環(huán)境不理想。要著重解決在分析、認(rèn)識(shí)問題方法上存在著不適應(yīng)的問題，在觀念滯后、驕傲自滿、盲目自信、自我感覺良好的問題，在辦理案件、干部管理、文化建設(shè)等方面與先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)相比有差距的問