【正文】 。 責任領導：王民才 牽頭及配合科室：各黨組成員、辦公室 時間安排。 。 。 。針對學習主動性不強，與實際工作需要結(jié)合不緊密的問題，緊密結(jié)合學會能力提升等科協(xié)中心和重點工作，制定學習制度和安排，在增強實效上下功夫，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推 動工作的舉措。在落實好省、市委反對四風各項承諾的基礎上，市科協(xié)領導班子要自覺 遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭堅決抵制四風，向廣大科技工作者作出公開承諾，自覺接受人民群眾監(jiān)督。針對查找出來的問題，聚焦四風和群眾期盼 第 2 頁 共 13 頁 抓好整改落實，出實招辦實事，抓一項成一項，確保整改工作不走過程，取得實效。 （一）加強科協(xié)領導班子自身建設，著力提升政治定力和履職能力 著眼長遠，抓住根本，進一步增強政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨，樹立強烈的政治意識、憂患意識、責任意識、擔當意識，推動科協(xié)領導班子成員在黨性修養(yǎng)、思想作風上實現(xiàn)新提升。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，勇于開展批評和自我批評，敢于堅持原則，不斷提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。在工作中習慣于用傳統(tǒng)的辦法解決新的問題，滿足于做好規(guī)定動作、習慣動作，創(chuàng)新少的問題，要樹立正確政績觀，不斷增強工作的榮譽感、責任感，做到自重、自省、自警、自勵，從轉(zhuǎn)變觀念入手，切實提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。針對考慮基層科普實際和公眾需求不夠；深入基層協(xié)會、基地指導工作少，對市縣科協(xié)系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓，尤其是基層一線科普工作者的專業(yè)培訓，缺乏有效的手段和措施的問題，緊密圍繞區(qū)縣科協(xié)工作發(fā)展的不平衡，有針對性的開展調(diào)查研究，與省科協(xié)銜接，利用中國科協(xié)對八大代表的培訓機會，各縣（市區(qū)）科協(xié)主席作為列席人員，參加中國科協(xié)的培訓 班。針對兩個務必思 想樹立的不牢，執(zhí)行各項紀律不嚴格，管理工作存在不規(guī)范不嚴格的問題，對一些制度規(guī)定沒有落實到位的問題，加強制度建設，不斷新訂、修訂、完善各項工作制度，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系。 。 責任領導：王民才 牽頭及配合科室：辦公室 時間安排。 。認真落實中央八項規(guī)定、省委實施意見和市委相關規(guī)定，完善會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，壓縮三公 rsquo。 10 月底前。 8 月底前。 12 月底前。 ，加強駕馭工作的能力。從 2024 年 8 月開始，堅持每年組織一次。立足當前，下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題；著眼長遠，加快建立行得通、管長遠的體制機制，做到用制度管人管事管權，努力實現(xiàn)作風建設常態(tài)化。對班子對照檢查的問題和整改措施，黨組書記帶頭示范、帶頭落實，帶領班子成員主動認領，主動擔責。 9 月上旬。 8 月底前。 責任領導：陶東京 牽