【正文】 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) （ 2）環(huán)衛(wèi)一線工人多次到市委、市政府上訪，甚至罷工，要求解決一系列問題，目前，城管局黨組對(duì)這些遺留問題的解決辦法不多，力度不大。主要表現(xiàn)在。 超規(guī)格接待問題。只滿足于做好本職工作不出問題就好，缺少思考如何把事情做得更好。主要表現(xiàn)為。少數(shù)干部工作消極畏難，工作疲踏，效率不高。特別是新的城管體制建立后，城 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 管部門相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)，形式上完成了，但在實(shí)際操作中與相關(guān)部門怎么協(xié)調(diào)配合，怎么提高執(zhí)法效能，強(qiáng)化執(zhí)法效果上缺乏有效的推進(jìn)措施和手段。 （ 2）深入調(diào)查研究不夠。 （一）形式主義突出問題及其主要表現(xiàn) 學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠。嚴(yán)格自律不夠嚴(yán)，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。 （二）班子作風(fēng)建設(shè)情況 開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó) 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)習(xí)總 書記一系列及黨的群眾路線教育活動(dòng)專門會(huì)議精神。今年 3 月份以前，我局使用 13 輛公務(wù)用車，存在兩大問題，一是嚴(yán)重超數(shù)量使用公務(wù)車（按規(guī)定只有 5 臺(tái)），二是沒有按規(guī)定使用公務(wù)牌照。班子成員個(gè)人自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足。 （ 2）親力親為解決實(shí)際問題不夠。 工作相互配合不夠。 尋求各方支持不夠。在辦公條件上也喜歡追求奢華氣派，追求大房間，小條桌換成了老板桌，總認(rèn)為人生不容易，奮斗了一輩子，終于當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)了，有點(diǎn)權(quán)了，該享受享受了，并把這種現(xiàn)象自覺地變成一種規(guī)則，自覺去遵守，自覺去追求，從不帶頭去反對(duì)，更不愿意去破除。 （ 2）在公務(wù)接待中，存在超標(biāo)準(zhǔn)、講排場(chǎng)等現(xiàn)象。 （五）選人用人方面 城管局經(jīng)歷了多次體制改革，干部積壓較多，很多年輕有為的干部都沒有崗位，干部 “ 出口 ” 通道沒有打通，致使干部有意見。如兩湖綠谷的占道經(jīng)營(yíng)影響交通，市民多次投訴，我局也多次整治。 。主要表現(xiàn)為： （ 1）渣土撒漏嚴(yán)重，致使塵土飛揚(yáng)，污染空氣，城管局雖然多次聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)渣土撒漏進(jìn)行打擊，但效果不佳，一整治，情況好轉(zhuǎn)，不整治，撒漏反彈。 存在機(jī)關(guān)公文重復(fù)印刷，辦公無紙化程度低，紙張浪費(fèi)比較嚴(yán)重的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為。 （ 2）工作上講客觀、講條件。 （ 3）幫助環(huán)衛(wèi)企業(yè)內(nèi)引外聯(lián)、走出困境的辦法不多。 （ 3）環(huán)衛(wèi)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力普遍低下。 （ 1）帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理制度 不夠。 （ 3）中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠。 3 月份起，黨組書記、局長(zhǎng)鄒永華同志帶頭取消專車，改公務(wù)派車制，局黨組成員全部實(shí)行公務(wù)派車制。 存在的問題。一季度，我局 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)支出為 萬元，與去年同期相比下降 77%。 （ 1）政治敏感性不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度漂浮，當(dāng) “ 甩手掌柜 ” 。 （ 3）對(duì)各縣（市）區(qū)城管體制改革工作指導(dǎo)不夠。主要表現(xiàn)為： （ 1）環(huán)衛(wèi)工人社會(huì)保障沒有 依法建立。 （ 4）在市區(qū)相互聯(lián)動(dòng)，在跨 區(qū)域執(zhí)法上配合不夠。 （ 2）組織離退休老同志開展活動(dòng)不夠。 有畏