5審計局主要任務(wù)指標(biāo)及考核獎勵辦法(專業(yè)版)
【正文】 第 7 頁 共 8 頁 三、激勵政策 年終根據(jù)考核結(jié)果對各業(yè)務(wù)科室和辦公室實行獎罰。 ⒋ 綜合協(xié)調(diào)工作（分） 辦公室是局機(jī)關(guān)的窗口，綜合協(xié)調(diào)工作至關(guān)重要。 抓好對車輛、物資的保管登記、點名考勤、水電管理等后勤 第 5 頁 共 8 頁 工作的記分。不具備的記分。 積極開展審計業(yè)務(wù)競賽活動，在檢查評比中獲得市級優(yōu)秀的記分。 第 1 頁 共 8 頁 審計局主要任務(wù)指標(biāo)及考核獎勵辦法 ... 一、綜合任務(wù)考核指標(biāo)（分） （一）審計業(yè)務(wù)科室任務(wù)指標(biāo) ⒈ 年度審計計劃完成情況（分） 按照規(guī)定時間完成年度審計計劃項目并處理到位的記分。被評為較好、一般、較差的，分別依次記分、分和分（檢查以各科室互相 審查打分為準(zhǔn)）。 年度職稱考試每提升一個職稱的增記分。要求：每有一項管理不善造成損失的扣分。要求：認(rèn) 第 6 頁 共 8 頁 真完成上級領(lǐng)導(dǎo)批辦的各項事務(wù)，結(jié)案率達(dá)；切實做好督察工作。 ⒈ 平時工作實行 “ 工作獎 ” 激勵方法。季節(jié)性、特殊任務(wù)實行階段考評和跟蹤考核。要求：如有一項檔案管理不全扣分。 創(chuàng)造性完成全局材料撰寫工作的記分。 其他審計人員具備審計（會計）初級以上職稱的記分。 ⒊ 審計質(zhì)量情況（分） 審計結(jié)果無復(fù)議、聽證或上訴的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)議、聽證或上訴以后維持原決定的，記分。要求：（經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意調(diào)整計劃的項目除外）。 ⒋ 信息調(diào)研情況（分） 審計組每年度必須向本局提供篇以上信息，并在區(qū)級以上報
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