5實施精細管理做實黨建思想政治工作(專業(yè)版)
【正文】 制度到位與 第 5 頁 共 5 頁 否，直接影響著精細管理的程度，是實施精細管理最為核心、最為細致，也是最大的難點所在，是必須解決的關鍵性問題。執(zhí)行層能不能準確的領會、精確地貫徹上級的要求能不能不打折扣，在工作中能不 能把真正負起責任，做到一絲不茍、精益求精，這也是一個對觀念和態(tài)度的極大的挑戰(zhàn)。從精細管理的概念，我們可以看出，它基本符合黨建思想政治工作的管理需要，對于改進和加強黨建思想政治工作具有積極的作用。精細管理已經被越來越多的企業(yè)管理者所接受。一方面，基層黨建思想政治工作的管理比較偏重于基礎，偏重于外在的形式，比較缺乏對服務對象的精確把握和對服務成效的細致檢驗，大而化之的東西多，務虛的成分多，量化落實、量化考核的內容少，導致黨建思想政治工作的每一個細分措施都很難做到閉環(huán)把握。特別是在基層站段，管理層制定的規(guī)劃、意見等等，沒有必要再讓支部研究如何落實，而是明確地告訴他們應該怎么干、不應該怎么干。解決黨建思想政治工 作的考核問題，有必要采取這樣的方式。 目前，精細管理在鐵路安全生產管理中產生了非常明顯的效應。就精細管理條件的載體設計，基本的原則應該是重質量而輕數(shù)量。三是精細管理講究過細工作，重視每一個環(huán)節(jié)創(chuàng)最佳、爭一流，這是黨建思想政治工作的一貫追求。 一、基層黨建思想
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