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5商貿(mào)系統(tǒng)上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(專業(yè)版)

2025-09-12 01:16上一頁面

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【正文】 凝聚力量,團(tuán)結(jié)人心,做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。在推行企務(wù)公開過程中,加強(qiáng)制度建設(shè),突出公開效果。結(jié)合紀(jì)念鄧小平同志誕辰 100 周年,開展解放思想大討論,組織形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)。 一、以解放思想為導(dǎo)向,深入學(xué)習(xí)黨的 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 和“ 三個(gè)代表 ” 重要思想局工委班子要繼續(xù)堅(jiān)持 “ 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉 第 8 頁 共 12 頁 潔、高效 ” 的工作作風(fēng),通過抓學(xué)習(xí)、抓團(tuán)結(jié)、抓制度,全面提高班子成員的個(gè)人素質(zhì)和班子的整體合力。我們按照區(qū)委 “ 四 個(gè)納入 ”的要求,一絲不茍的做好 “xx 功 ” 練習(xí)者的監(jiān)控和教育工作。通過企務(wù)公開,向職工亮出了企業(yè)的家底,職工了解了領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況,理解了企業(yè)的處境,從而積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。各基層黨組織充分利用本單位黨、政、職校這一教育陣地,舉辦各種培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、座談會(huì),大力開展黨員職工教育活動(dòng)。二是認(rèn)真 學(xué)習(xí)《行政許可法》進(jìn)一步樹立了依法辦事,權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所得,為群眾誠心誠意辦實(shí)事,盡心盡力解難事的觀念。 加強(qiáng)分工,明確責(zé)任,落實(shí)工作責(zé)任制。局工委以加強(qiáng)企業(yè) “ 三費(fèi) ” (拆遷費(fèi)、承包費(fèi)、租賃費(fèi))管理為重點(diǎn),以企務(wù)公開為手段,強(qiáng)化企業(yè)管理的各項(xiàng)制度。上半年,局領(lǐng)導(dǎo)、局工委、局紀(jì)工委共接到人民來信 9 件,接待來訪 40 人次。 六、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作。把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 作為中心組學(xué)習(xí)的重中之重,進(jìn)一步堅(jiān)定增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改制的信心和決心。按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的工作方針,認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。 第 11 頁 共 12 頁 五、以社會(huì)安定為己任,努力做好安全和 穩(wěn)定工作。本著對(duì)老干部 “ 政治上關(guān)心,生活待遇上從優(yōu) ” 的原則,把老干部管理好、為老 干部服務(wù)好。為此,各基層黨組織要逐一對(duì)這些問題進(jìn)行分析解決,保證職工的吃飯和吃藥問題。 全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)一步完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。在擴(kuò)大民主的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的量化考核。 一如既往地開展好老干部工作。其中第一和第二個(gè)問題,主要是由于拆遷費(fèi)和房屋租賃費(fèi)不到位而引起的,我們要求各公司在向職工說明情況的同時(shí),加大催繳欠款的力度, 第 6 頁 共 12 頁 力求按時(shí)按數(shù)發(fā)放好職工的工資,及時(shí)保證職工的吃藥問題。 以職代會(huì)為載體,加強(qiáng)企務(wù)公開制度建設(shè)。 深入開展思想工作,為企業(yè)改制保駕護(hù)航。 第 1 頁 共 12 頁 商貿(mào)系統(tǒng)上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 上半年, **區(qū)商貿(mào)局工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹十六屆三中全會(huì)精神,解放思想,開拓創(chuàng)新,努力探索改制企業(yè)黨建工作的新思路,在增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上下功夫,為全系統(tǒng)的三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的思想、組織和紀(jì)律保證。全系統(tǒng)職工上半年共提合理化建議 40 余條,節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值 20 余萬元。同時(shí)還要求各企業(yè)結(jié)合本單位的實(shí)際開設(shè)企務(wù)公開欄,強(qiáng)調(diào)公開內(nèi)容要真實(shí)、具體,使職工看了真清楚、
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