5如何創(chuàng)新煤礦企業(yè)的思想政治工作(專業(yè)版)
【正文】 一是思想教育由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應付向超前預防轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。一是深入學習馬列、毛、鄧、三個代表以及科學發(fā)展觀、特色理論等重大理論，并運用這些 科學理論去分析、認識思想政治工作面臨的新情況、新問題， 第 4 頁 共 6 頁 確立思想政治工作的理論指導地位。三是企業(yè)改革給思想政治工作帶來新情況。面對新形勢新情況，煤炭企業(yè)思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法等方面不斷求新，才能有效確保企業(yè)的健康發(fā)展。近年來，我們煤礦企業(yè)為了加快發(fā)展，不斷引進、消化和吸收新技術、新知識，如各類高新技術、管理模式、學習型組織等。擺正理論和實踐的關系，不斷從實踐中吸取新鮮經(jīng)驗來豐富和發(fā)展理論。四是圍繞管理思想、管理模式的重塑，積極組織實施戰(zhàn)略 管理、企業(yè)文化建設、學習型組織建設、人力資源開發(fā)與管理等新課題，加強學習宣貫力度。四是加強思想政治工作與其他社會科學（如心理學、社會學、管理學等）的邊緣性、交叉性課題的研究，借鑒和運用其他社會科學的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發(fā)展空間。四是借鑒現(xiàn)代管理理論，結(jié)合思想政治工作實際進行探討、研究，實現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新。其一，隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣。從實踐看，傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創(chuàng)新加以解決。目前，網(wǎng)絡技術在給職工工作生活帶來方便時，也帶來了
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