5如何在新形式下加強(qiáng)單位的武裝工作(專業(yè)版)
【正文】 統(tǒng)的問題其實(shí)就是一個(gè)工作的計(jì)劃性問題，也就是作為專武干部應(yīng)當(dāng)具備的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃能力。三是加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。一是規(guī)范設(shè)施建設(shè)，確保基層武裝部有單獨(dú)的辦公室、資料室、活動(dòng)室，有標(biāo)牌、專用資料柜，做到資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上墻的圖、表、案制作規(guī)范，建立民兵預(yù)備役資料數(shù)據(jù)庫。結(jié)合形勢(shì)任務(wù)抓好民兵思想教育，會(huì)同有關(guān)部門搞好國防教育； 抓好民兵軍事訓(xùn)練。以上就是專武干部的定位，只有把自己工作的性質(zhì)定好才能夠更好的工作。堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)是武 第 4 頁 共 8 頁 裝工作的保證，基層黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，并要從制度上加以保障，確保武裝部長要進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持每月一次的民兵營長例會(huì)和政治理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每季一次工作匯報(bào)、半年一次工作總結(jié)的匯報(bào)交流制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。其實(shí)作為基層武裝部部長，在工作中如果不注重學(xué)習(xí)，是無法開展工作的。 精于 “ 協(xié)調(diào) ” 協(xié)調(diào)能力是指圍繞著工作任務(wù)的完成，積極凝聚各方的力量來開展工作。 四、當(dāng)好基層專武干部應(yīng)當(dāng)把握的問題 要 “ 專 ” 良好的專業(yè)素養(yǎng)，是完成好本職工作的前提。 （三）、注重教育，創(chuàng)新國防教育的內(nèi)容形式 基層武裝工作要注重不斷強(qiáng)化全民國防觀念，增強(qiáng)全民安全憂患意識(shí)，激發(fā)全民愛國熱情。組織民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤、搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)，配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、處置突發(fā)情況等； 做好戰(zhàn) 時(shí)民兵工作。 二、要對(duì)專武干部的定位才能知道自己做什么工作 （一）專武干部的 定位 專武干部，全稱是專職人民武裝干部，包括專武部長、副部長和專武干事。 以上就是專武干部的工作職責(zé)，在平常的工作中只有知道專武干部工作職責(zé)后才能更好的做好專武工作 三、加強(qiáng) x 工作的建設(shè)，推動(dòng) x 的各項(xiàng)工作。 （四）、認(rèn)清形勢(shì)，探索基層武裝管理模式 針對(duì)
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