5十七屆六中全會學習心得(專業(yè)版)
【正文】 管理中的制度、規(guī)程、人員、目標等因素， 都是企業(yè)文化建設(shè)大布局中的一個關(guān)鍵，建立符合企業(yè)實際、具有現(xiàn)代化特色的管理模式，并將企業(yè)所倡導的企業(yè)文化創(chuàng)新理念貫徹其中，使企 第 3 頁 共 4 頁 業(yè)管理朝著制度化、標準化、規(guī)范化不斷完善。因此，我們學習貫徹落實全會精神，有著重要的意義。 中華民族五千年的悠久歷史，聞名天下，如何振興華夏文明，是擺在全黨和全國人民面前的重大課題。在我們的日常工作中，也常常會提到企業(yè)文化，但是什么才是真正的企業(yè)文化，他給我們帶來了哪些收益卻不是很明確。 1 一個企業(yè)要生存發(fā)展，企業(yè)文化的創(chuàng)新和改革是一種非常必要的動力，通過在企業(yè)營造氛圍、塑造良好的企業(yè)形象、職工形象以及必要的社會形象，讓職工對企業(yè)有所希冀，增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)職工的積極性，增
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